1. 감시단속적 근로자입니다.
2. 근무형태는 24시간을 기준하여 2교대(맞교대)하는 2인체제입니다.
3. 근무시간은 월~금 휴게시간을 제외한 12시간입니다. (야간근로는 발생하지 않습니다.)
4. 토,일은 휴게시간을 제외한 8시간입니다.
근로시간 산출해 보았는데
월~금 60시간
토~일 16시간
합계 : 76시간
1인 기준 76/2=38시간
한달을 4.35주로 잡았을때 38*4.35 = 165.3 시간
2022년 최저시급 9620원을 기준한다면
165.3*9620=1,590,186원입니다.
연차수당은 38/40*8= 7.6시간
2022년 최저시급 9620원을 기준한다면
7.6*9620=73,112원
합계 1,663,298원이 맞는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 임시공휴일 휴무 | 2023.09.15 | 233 | |
| 기타 | 휴게실 사용 규칙 | 2023.09.15 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 월급,퇴직금,연장근로수당 미지급에 대해 문의드립니다. | 2023.09.14 | 945 | |
| 휴일·휴가 | 12시간 3교대 감단근로자 1주소정근로시간 문의드립니다. | 2023.09.14 | 330 | |
| 근로시간 | 근로기준시간, 최저임금, 퇴직금, 실업급여 문의드립니다. | 2023.09.14 | 782 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체제도 , 공휴일 휴일대체제도 | 2023.09.14 | 757 | |
| 해고·징계 | 술자리 해고통보 | 2023.09.14 | 238 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 1년 미만자 회계기간 | 2023.09.14 | 763 | |
| 임금·퇴직금 | 월 급여를 어떻게 계산해야 할까요 | 2023.09.14 | 357 | |
| 휴일·휴가 | 감단직 근무패턴과 근무 시간 | 2023.09.14 | 641 | |
| 비정규직 | 도급직 출장 | 2023.09.13 | 120 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 근무 전 정직중 퇴사관련 | 2023.09.13 | 474 | |
| 근로계약 | 연장근로수당 받을 수 있는건가요? | 2023.09.13 | 252 | |
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