안녕하세요
회사 인사담당자입니다.
해외 고객사 요청으로 해외 출장을 가서 선별하러 인원을 보내야하는데 정규직 인원 수가 부족하다고 정규직이 아닌 도급직 인원을 보낸다고 현업에서 그럽니다.
안되는걸로 알고있는데 법적으로 왜 안되는지, 설명을 해줘야할 것 같은데 어떻게 막을 수 있을까요?
안녕하세요
회사 인사담당자입니다.
해외 고객사 요청으로 해외 출장을 가서 선별하러 인원을 보내야하는데 정규직 인원 수가 부족하다고 정규직이 아닌 도급직 인원을 보낸다고 현업에서 그럽니다.
안되는걸로 알고있는데 법적으로 왜 안되는지, 설명을 해줘야할 것 같은데 어떻게 막을 수 있을까요?
성별 | 여성 |
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지역 | 충북 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
휴일·휴가 | 연차 | 2023.09.15 | 200 | |
휴일·휴가 | 임시공휴일 휴무 | 2023.09.15 | 236 | |
기타 | 휴게실 사용 규칙 | 2023.09.15 | 251 | |
임금·퇴직금 | 퇴사후 월급,퇴직금,연장근로수당 미지급에 대해 문의드립니다. | 2023.09.14 | 964 | |
휴일·휴가 | 12시간 3교대 감단근로자 1주소정근로시간 문의드립니다. | 2023.09.14 | 339 | |
근로시간 | 근로기준시간, 최저임금, 퇴직금, 실업급여 문의드립니다. | 2023.09.14 | 789 | |
휴일·휴가 | 휴일대체제도 , 공휴일 휴일대체제도 | 2023.09.14 | 762 | |
해고·징계 | 술자리 해고통보 | 2023.09.14 | 242 | |
휴일·휴가 | 연차촉진 1년 미만자 회계기간 | 2023.09.14 | 766 | |
임금·퇴직금 | 월 급여를 어떻게 계산해야 할까요 | 2023.09.14 | 360 | |
휴일·휴가 | 감단직 근무패턴과 근무 시간 | 2023.09.14 | 654 | |
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임금·퇴직금 | 1년 근무 전 정직중 퇴사관련 | 2023.09.13 | 484 | |
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