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- 임금제도 변경시 절차 관련 [1]
- 저희 회사는 설립이래 현재까지 호봉임금제로 직급별 근속연수에 따른 자동 승진 및 임금규정을 유지해 왔습니다. (호봉테이블 -> 승진시 직급별 급수 조정) 회사측에서 앞으로 평가를 실시하여 누적 평가결과에...
윈윈 | 2022-06-01 22:55 | 조회 수 899
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- 급여상담(호봉제에서 연봉제 전환) [1]
- 급여 관련 상담 드립니다. 공공기관에 재직중이며, 2022년 07월01일 부로 승진이 됩니다. 현재 승진되기 전 직급에서는 호봉제를 운영하고 있으며, 승진 후에는 연봉제로 전환이 됩니다. 저희 회사는 01월01일/07월01...
급여상담 | 2022-05-31 19:23 | 조회 수 1100
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- 관계사 임금체계 변경으로 인한 통상임금 감소 건 문의드립니다. [1]
- 안녕하세요, 자사의 관계사가 신규로 발생되어, 당사 직원들과 동일한 임금체계 구성하여 급여 지급하고자 합니다. 임금체계 변경 진행중에 통상임금 감소 이슈가 있어 해당 건 문제되는 부분이 없을지 문의드...
kkkkksss | 2022-05-31 17:14 | 조회 수 619
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- 통상임금 관련 문의 [1]
- 하루 10시간 주5일근무자 주근무시간 50시간 월근로시간 252시간 2,308,320 기본급 (초과근무수당 따로지급) 인경우 통상시급이 9,160원 (2,308,320/252) 그럼 통상임금 하루치 구할때는 9,160원 * 10시간 을 해야...
킴소미 | 2022-05-31 13:07 | 조회 수 159
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- 산재신청방법고 임금체불 [1]
- 2022.4.15. 교통사고가 발생하여 산재신청은 하였으나 요추전방전위증으로 인하여 저림현상이나타나서 의사선생님께서 수술하자고 하였습니다. 최근까지 요추에 대해 치료받은적이 없는데 사고를 당한 후부터 발생되...
아햅드림 | 2022-05-31 04:56 | 조회 수 252
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- 급여 삭감으로 인한 실업급여 신청 가능 여부 문의. [1]
- 안녕하세요. 이번에 저희 회사 경영 문제로 인하여 전직원 임금 30% 삭감 통보를 받았습니다. 1차적으로는 5월에 지급 하는 고정상여금에 대한 건도 미지급 통보를 하여, 미지급 상태입니다. 그후 회사에서 통보 받...
이슈 | 2022-05-30 21:19 | 조회 수 2424
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- 휴일수당(5월8일) [2]
- 소정근로일에 휴일과 중복이 되면 휴일수당을 어떻게 계산하나요? 9인 공동생활가정 요양원입니다. 주주야야휴휴 근무체계의 요양보호사입니다. 5월8일(일)(석가탄신일) 원래 주간(8시간) 근무입니다. 그러면 계산이 ...
노놀 | 2022-05-30 11:57 | 조회 수 296
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- 퇴사시 미사용연차수당 다 받을 수 있는지요? [1]
- 2003.6.23-2022.06.30까지 근무 예정입니다 주5일 1일8시간 사무직근무하였으며 임금은 기본급+주휴포함2,200,000원 (세전)입니다 연차수당은 입사일부터 근무 마직막까지 받아본적도 없고 연차를 사용해라는 말도 ...
두아들 | 2022-05-30 10:45 | 조회 수 2036
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- 퇴직금 평균임금 계산시 최저임금 미달여부 확인 [1]
- 해가 바뀌면 최저임금이 변경되고 근로자의 급여지급시 최저임금이 미달되지 않도록 근로계약서를 새로 작성합니다.주40시간 월 209시간 근로자가 해가 바뀌어도 계속 근로하게 되는 경우 최저시금인상에 맞춰 통상임...
시아유키 | 2022-05-27 15:41 | 조회 수 1912
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- 근로시간외 [1]
- 노동자 권익신장을 위해 노고가 많으십니다. 포관임금제가 아닌 사업장이며 이1일8시간 08시부터 17시까지 주간근무 사업장 입니다. 단체협약에 명시된 근로시간과 관련해 "1일 8시간 근무시간외 휴일근무, 야간근무...
bacadi151 | 2022-05-26 16:18 | 조회 수 130