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- 사용자가 징계 처리 후에 해당 근로자를 인사조치(인사이동, 부서이동, 전근, 전배 등) 처리하는 것에 대한 문제소지가 되는지? [1]
- 사용자가 정당하게 징계위원회에 의한 징계 처리 후에 해당 근로자를 인사조치(인사이동, 부서이동, 전근, 전배 등) 처리하는 것에 대한 문제소지가 되는지? 가능하다면 근로조건 변경(근무형태, 직무변경 등)어디...
HR기획 | 2023-11-20 15:33 | 조회 수 506
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- 실업급여 부당해고 인사위원회 해임 [1]
- 안녕하세요 최근 징계위원회 결과로 해임을 받았습니다 사유는 거래처 담보분실 사고 발생건 이고 1차위원회 정직 2차 중앙위원회 해임 결정이났습니다 거래처 담보분실로 인한 실제적 금융사고 ( 금액 손실...
콩콘콩 | 2023-10-30 15:44 | 조회 수 499
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- 인사이동 시 연차승계여부 [1]
- 기존 5~19인 규모의 법인에서 근무하다가 인사발령으로 위탁운영기관(1~4인 규모)에서 근무하게 되었습니다. 예산지원주체가 달라서 법인에서는 퇴사처리하고 퇴직금도 정산하였고, 위탁운영기관은 따로 고유번호증도...
H5002 | 2023-08-04 15:03 | 조회 수 477
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- 개인사업자 계약 시 인수인계 문의 [1]
- 개인사업자로 인적자원 용역 도급 계약을 맺고 지정한 사무실에 출근하여 개발자로 일하고 있습니다. 사정 상 제가 프로젝트 중간에 계약종료를 원했고 진행하는데 원활하지 않아 문의 드립니다. 7/11에 계약종료를...
굽은나무 | 2023-07-27 23:31 | 조회 수 512
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- 인사상의 불이익이 있다는 사실을 사전고지하지 않은 경우 [1]
- 안녕하세요. 질문드릴게 있어서 글을 씁니다. 회사가 노조 발족 사유에 대해서 물어보기 위해 회장과 전직원 면담을 요청하였고 해당 사유에 대해서 노조원들은 거부를 했습니다. 해당 면담이 부담스러운 사...
노조드룡 | 2023-07-27 13:45 | 조회 수 299
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- 인사위원회 구비 서류 [1]
- 안녕하십니까 인사위원회\에 대해 문의 드립니다. 현재 자사는 취업규칙에는 인사위원회의 규정(구성, 기능, 소집 및 운영)만 있을뿐 실질적으로 운영되고 있지 않습니다. 내부 인사관리 강화를 위해 인사위원회를 운...
elToa | 2023-07-25 17:49 | 조회 수 362
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- 사측의 업무, 인사평가 도입시도, 취업규칙 불이익변경인지? [1]
- 최근 사측에서 근무 인사 평가를 도입하려고 하고 있습니다. 운영규정(취업규칙)에 승진, 상여금, 근무(인사)평가는 없으며 하지만 지금껏 평가를 한적도 없고 평가를 통해 근로자들이 얻을 수 있는 이익도 없습니...
노라이프워커 | 2023-07-24 16:51 | 조회 수 551
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- 일방적인 인사발령과 직무변경으로 퇴사하게 되었습니다 [2]
- 안녕하세요 열흘전 동의 없는 인사발령과 직무변경으로 퇴사를 하게되었습니다. 기존 9시~18시 근무 대중교통 30분 거리 (부산시 광안동) 회계 및 CS 업무 변경 8시~17시 30분 근무 카카오지도 기준 대중교통 +...
전설의콩 | 2023-07-23 16:48 | 조회 수 1317
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- 회사의 경영악화로 인한 인사발령 조치에 대한 대응법이 궁금합니다. [1]
- 안녕하세요 저는 지방에 300인 이상 규모의 제조업 개발팀에서 근무중입니다 최근 회사의 경영악화로 인하여 개발팀을 없애고 몇명의 인원을 각각 다른부서로 인사발령을 내려는 상황입니다. 제조업 개발팀 특성상 회...
용가리용123 | 2023-06-13 12:01 | 조회 수 628
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- 인사발령 [1]
- 안녕하세요. 다름이 아니라 본사는 경기도 있고 영업지점은 서울에 있습니다. 본사에서 직원를 채용할려고 구인광고를 몇개월 내고 있는데 직원를 찾을 수 없어 서울에 근무 하는 직원을 본사로 인사발령을 낼려고 ...
푸우천사 | 2023-04-19 16:41 | 조회 수 181