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- 사측의 업무, 인사평가 도입시도, 취업규칙 불이익변경인지? [1]
- 최근 사측에서 근무 인사 평가를 도입하려고 하고 있습니다. 운영규정(취업규칙)에 승진, 상여금, 근무(인사)평가는 없으며 하지만 지금껏 평가를 한적도 없고 평가를 통해 근로자들이 얻을 수 있는 이익도 없습니...
노라이프워커 | 2023-07-24 16:51 | 조회 수 552
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- 취업규칙변경 및 수당소급지급 [1]
- 2023년 취업규칙을 만들었으나 가족수당이나 교통비,급양비등의 항목이 없습니다. 3월에 취업규칙 신고, 현재 7월에 교통비 항목을 추가하여 지급하고자 하는데 근로자의 관반수 이상 동의를 받아 신고하면 무리가...
마이웨이 | 2023-07-11 15:30 | 조회 수 407
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- 연차 수당 (취업규칙) [1]
- 안녕하세요, 당사는 아래와 같이 연차휴가 규정이 되어 있습니다. 애매한 것이 4항에 따르면 '최대 5일에 대해서만 지급한다'. 이 부분은 회사의 선택에 따라 최대 5일까지만 지급해준다는 건지, 5일을 확정적으로 ...
original | 2023-06-30 16:33 | 조회 수 544
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- 취업규칙에 명시된 휴가를 사용자 임의로 갑자기 부여하지 않겠다고 합니다.
- 안녕하세요, 더운 날씨에 고생이 많으십니다. 상시근로자 50인 미만인 협회에 재직중입니다. 하기는 협회의 취업규칙 중 일부입니다. 제27조(휴가) 협회는 직원에게 법정휴가, 공가, 병가, 특별휴가, 포상휴가를 ...
jmy | 2023-06-20 16:30 | 조회 수 386
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- 불리한 취업규칙 변경관련 과거날짜에 동의서 작성 강요
- 안녕하세요 대학에서 근무하고 있는 근로자 입니다. 2021년 정규직으로 전환되었습니다. 이때 기존 정규직 대비 불리한 취업규칙 등이 적용되었었고 동의절차 없이 불리한 취업규칙을 적용받아왔습니다. 최근...
설법 | 2023-06-05 13:11 | 조회 수 265
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- 근로자에게 취업규칙 불리하게 바꿀 때 근로자의 집단적 동의 없으면 원칙적으로 무효
- 근로자에게 취업규칙 불리하게 바꿀 때 근로자의 집단적 동의 없으면 원칙적으로 무효 사건 대법원 전원합의체 2017다35588, 2017다35595(병합) 부당이득금반환 [파기환송] [근로자에게 불이익하게 변경하면서 근로자...
상담소 | 2023-05-20 05:55 | 조회 수 1201
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- 신생회사 취업규칙에 휴일관련 문의 드립니다. [1]
- 제목처럼 신생회사이며 취업 규칙에보면 상주근무자는 관공서에서 쉬는 법정휴일에 동일하게 쉬고 교대근무자는 근로자의 날과 회사 창립기념일만 휴일근로수당을 지급하는걸로 명시되어 있는데 사측에서는 취업규칙...
민느늼 | 2023-04-30 23:04 | 조회 수 242
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- 취업규칙 제정 포상, 해고, 징계 관련 [1]
- 안녕하세요 취업규칙 신고 준비중인 기관입니다. 고용노동부에서 표준 취업규칙 자료가 있어서 그것을 토대로 만들고 있는데요 저희는 규모가 작아서 인사위원회를 운영 할 수 없습니다. 이럴경우 직원의 포상...
록사나 | 2023-04-14 10:32 | 조회 수 502
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- 승진규정변경/취업규칙 불이익 변경
- 안녕하세요, 승진 규정 변경관련하여 문의 드리고자 합니다. 저희 회사는 회사 설립 이래 각 직급별 근속연수를 충족할 경우 승진이 되어 왔습니다. (예: 사원 5년 / 대리 3년 / 과장 3년) 승진의 조건에 별...
윈윈 | 2023-04-13 19:51 | 조회 수 1086
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- 28년차 퇴사시 잔여연차에 대해서 궁금합니다. (21년도까지는 취업규칙에 의한 연차적용) [1]
- 안녕하세요. 수고 많으십니다. 중소기업 경리업무를 합니다. 입사 : 1995년1월5일 퇴사 : 2023년3월31일 1. 2021년12월말까지 회사의 취업규칙에 의한 연차를 적용하여 사용. 아래의 내용은 회사의 취업규칙 ...
빈과쿤의집사 | 2023-03-31 11:41 | 조회 수 283