안녕하세요
대학에서 근무하고 있는 근로자 입니다.
2021년 정규직으로 전환되었습니다.
이때 기존 정규직 대비 불리한 취업규칙 등이 적용되었었고
동의절차 없이 불리한 취업규칙을 적용받아왔습니다.
최근 정기근론감독 중에 위와같은 사항이 발견되어, 학교측에서 2021년 동의서에 동의한것으로
문서를 만들자고 종용하고 있습니다.
그동안 의견을 낼 수 있을때마다 위와같은 사항을 이야기해왔고 당연히 어떠한 방법으로도 동의한적이 없습니다.
같은 조건을 받고 있는 직원들을 한명씩 불러 21년도 날짜의 동의서를 내밀고 있습니다.
어떻게 대처해야할지 의견 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 점심시간이 지켜지지 않습니다. 1 | 2023.06.05 | 312 | |
| 임금·퇴직금 | 토요 당직근로 수당 1 | 2023.06.05 | 315 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 및 급여정산 1 | 2023.06.05 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 지난 석가탄신일 근로 1 | 2023.06.05 | 132 | |
| 기타 | 질병 실업급여 1 | 2023.06.05 | 817 | |
| 임금·퇴직금 | 구두 계약한 성과금의 미지급 | 2023.06.05 | 186 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직자 복직 후 통상임금 문의드립니다. | 2023.06.05 | 382 | |
| » | 근로계약 | 불리한 취업규칙 변경관련 과거날짜에 동의서 작성 강요 | 2023.06.05 | 237 |
| 휴일·휴가 | 무급휴가 주말 포함무급인지? 1 | 2023.06.05 | 860 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 월급 1 | 2023.06.05 | 893 | |
| 근로시간 | 근무시간 증가 1 | 2023.06.05 | 118 | |
| 해고·징계 | 이중 징계 여부 문의 드립니다. 2 | 2023.06.04 | 514 | |
| 해고·징계 | 공직자 임용전의 행위를 이유로 한 징계관련 | 2023.06.04 | 140 | |
| 산업재해 | 산재 1 | 2023.06.04 | 73 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 14일이내지급 1 | 2023.06.03 | 2105 | |
| 근로계약 | 근무 중간에 계약직을 파견계약직으로 변경 1 | 2023.06.02 | 385 | |
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