문서 : 9개를 찾았습니다
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- 임신 중 태아 검진 시간 청구시 연차 외 별도의 유급휴가를 지급해야하는지
- 임신 중 태아 검진 시간 관련해서 궁금증이있습니다. 근로기준법 제74조의2(태아검진 시간의 허용 등) ① 사용자는 임신한 여성근로자가 「모자보건법」 제10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간...
호롤롤롤롤 | 2024-05-23 15:34 | 조회 수 132
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- 임신기 휴일근무 문의 [1]
- 안녕하세요. 현재 월-금 10:00~19:00 근무중이며, 임신기단축근로를 사용하여 5월초까지는 17:00 퇴근중입니다. 매달 마지막주 토요일은 근무를 하도록 되어 있었는데, 임신기인 현재 휴일 근무를 하면 안된다고 알...
효닝 | 2024-04-16 11:41 | 조회 수 119
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- 임신 중인 여성근로자의 휴일대체 가능 여부
- 임신 중인 여성근로자의 휴일대체 가능 여부 (임금근로시간과-2204, 2021.10.6.) 질의 적법하게 휴일을 대체한 이후 임신 중인 여성근로자의 명시적인 청구와 고용노동부장관의 인가 없이도 원래의 휴일인 날에 근로...
상담소 | 2024-03-31 07:32 | 조회 수 327
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- 임신기 근로시간 단축 관련 문의드립니다
- 안녕하세요. 임신기 근로시간 단축을 신청하고 배우자와 사내커플로 퇴근을 같이하고자 일은 하지 않고 회사 휴게실에서 기다리다 배우자분과 같이 퇴근해도 되나요? 배우자와 같이 출퇴근을 하여 회사내에서 기다리...
뚱2 | 2024-02-24 20:19 | 조회 수 136
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- 임신기 단축 근로 시간 통보 [1]
- 안녕하세요. 직원이 임신기 단축 근로를 신청하고자 하는데요. (2시간/일) 해당 직원에게 회사가 근무 시간을 지정하여 안내해도 될지 문의드립니다. 직원이 희망하는 근무 시간과는 무관하게 10시 ~ 17시까지 근무해...
dhksenzhd | 2024-02-06 17:35 | 조회 수 207
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- 은근한 따돌림, 성희롱, 임신중 부서이동 권유, 업무 배제, 자진퇴사권유 [1]
- 안녕하세요. 저는 업무 특성상 남성분들의 비율이 높습니다. 입사 직후 모 과장님께서 저를 뽑았다는 이유로 부서에서 은근한 따돌림이 있었습니다. 당시 팀원들이 모 과장님을 싫어함. 또 여자를 뽑았다는 이유로 ...
malinem | 2023-10-24 12:00 | 조회 수 564
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- 임신기 근무시간 단축에 따른 연차개수 문의 드립니다 [1]
- 항상 많은 도움 받고 있습니다 직원 연차 산정관련하여 문의 드립니다 1. 입사일 : 2020년 2월 24일 2. 육아휴직일 : 2022년 5월 ~ 2023년 5월 10일(1년) - 임신기 근로시간 단축 사용하지 않음 3. 육아기 근로...
스폰지 | 2023-10-10 10:37 | 조회 수 716
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- 임신 여성 근로자 육아휴직
- 안녕하세요. 모기업 인사담당자 신입입니다. 기존 : 공장내 태아와 임산부에게 건강상 좋지않아, 대부분의 여성 근로자가 임신을 하게되면 사직서를 제출하고 퇴직하였습니다. 개선 : 임신한 여성 근로자에게 경력단...
임원달자 | 2022-11-29 12:06 | 조회 수 366
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- 임신 중 해고통보 및 고용불평등 [1]
- 근무시기 : 19년 6월 ~ 21년 12월 1년 7개월 동안 도시재생 대학 등 공모사업을 위한 기반사업들을 추진하였습니다. 21년 11월 국토교통부 최종선정된 결과를 알았고, 이에 아내는 사업추진에 대한 성과가 있어 계약...
부당해고의심 | 2022-11-04 11:03 | 조회 수 439