안녕하세요. 모기업 인사담당자 신입입니다.
기존 : 공장내 태아와 임산부에게 건강상 좋지않아, 대부분의 여성 근로자가 임신을 하게되면 사직서를 제출하고 퇴직하였습니다.
개선 : 임신한 여성 근로자에게 경력단절 예방 및 추후 고용등을 고려하여 본인이 원한다면 퇴직이 아닌 육아휴직으로 전환하는 것을 연구 중입니다.
개선 방법에 따른 절차와, 육아휴직을 지원하는 부분에서 회사측에서 이 근로자에 대해 임금을 어떻게 보존방법과 절차 등이 궁금합니다.
이상입니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 인수합병시 퇴직금 지급 | 2022.11.29 | 1123 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청가능 유,무 | 2022.11.29 | 381 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사일기준 연차 | 2022.11.29 | 372 | |
| 임금·퇴직금 | 주 3일 총 24시간 근무자 주휴수당 및 연차수당 | 2022.11.29 | 3655 | |
| 해고·징계 | 경영악화로 인한 권고사직 절차 문의드립니다. | 2022.11.29 | 2279 | |
| » | 여성 | 임신 여성 근로자 육아휴직 | 2022.11.29 | 355 |
| 휴일·휴가 | 연차발생기준 궁금합니다 | 2022.11.29 | 297 | |
| 기타 | 법정의무교육 관련으로 문의드립니다. | 2022.11.29 | 240 | |
| 기타 | 선택적 보상휴가 | 2022.11.29 | 174 | |
| 휴일·휴가 | 주중에 하루 주말에 하루쉬는 사업장입니다. 공휴일 근무시 수당... | 2022.11.29 | 142 | |
| 근로시간 | 3개월이내 탄력근무제 에서 생산직근무자들끼리 일정변경이 가능... | 2022.11.29 | 291 | |
| 근로계약 | 주45시간 주휴수당 및 수습기간 90% | 2022.11.29 | 876 | |
| 해고·징계 | 갑작스런 해고예고수당 및 실업급여 신청이 가능할까요? | 2022.11.28 | 510 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로, 야간근로 수당 질문입니다. | 2022.11.28 | 541 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 연차수당이 적게 들어온 것 같습니다 | 2022.11.28 | 562 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 문의 | 2022.11.28 | 279 | |
| 산업재해 | 근무중 입원환자에게 폭행을 당했을 경우 2 | 2022.11.28 | 489 | |
| 고용보험 | 실업급여 불인정 취소 | 2022.11.28 | 402 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산법 알려주세요 | 2022.11.28 | 435 | |
| 휴일·휴가 | 포괄임금제 연차사용시 근로시간 산정 | 2022.11.28 | 231 |