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개를 찾았습니다
추가적으로 만약 이 직원이 무급
휴직
후 복직하여 30일을 다니지 못한 경우에도 회사는 장려금을 반납하는 것은 아닌지요?
happydlee
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2007-09-14 17:16
말씀 감사합니다. 좀더 궁금한 점이 있어 추가로 여쭙습니다. '육아
휴직
기간은 근속년수에 포함한다' 그리고 '...유급휴가등에 있어 불리한 처우를 하지 않는다'는협약서 내용을 근거로 비록육아
휴직
기간이나 이를 근무한것으로 간주해 연차휴가를 부여해야하지 않는가 하는 점입니다. 고견 부탁드립니다.
bluegoby
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2007-05-30 18:06
2006년11월까지 전회사에 근무하다임신8개월째 2007년1월부터 다른회사에 근무를하고 출산휴가3개월을 받았다가 6월부터 다시근무를 하였습니다. 한달이 지난지금회사에서는 근무소홀이라며 퇴직할것을 권합니다..출산급여를 타고 난 후라 실업급여를 신청할수 있을까요..실업급여신청시 출산급여액만큼 차감된다는 것이 사실인가요??4대보험가입기간이 4년이 넘거든요..한번도 실업급여신청한적은 없구요...혹..육아
휴직
은 저같은...
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2007-07-07 00:48
무급기간의 휴가,
휴직
시에는 건강보험,국민연금 모두 납부예외신고하셔야 합니다. 그러면 무급시간동안은 국민연금은 납부하지 않아도 됩니다. 다만 건강보험은
휴직
기간에도 보험급여혜택을 받기 때문에 복직시 납부정기기간동안의 보험료를 모두 납부하셔야 합니다. 무급인데 왜 납부해야하냐고 생각하면 안되구요. 무급기간에도 병원진료를 받으실때 건강보험 혜택을 받으시니깐요^^
ballsook
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2007-04-27 11:27
저와 비슷한경우인데요...사업주가 보험료를 내줘야해서요...어쩜 승인안해줄지 몰라요..육아
휴직
은요...9개월쓰시는건데...보험료 적게는 14마넌이거든요
silup1977
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2007-04-13 04:09
근무시작 한지 45일만에 부당해고를 당한 사람입니다.첫달월급153만원 을 받았습니다. 노동위원회에 부당해고 구제신청 을 해두었고 현재 공방중입니다.
휴직
기간 동안의급여를 회사로부터 손쉽게 받아내려면 해고무효확인소송 을 하라고 하는데요 최장 2년이란기간이 소요되고 변호사선임비용이 많이 든다고 합니다만 변호사비용+인지대+기타 소요되는 비용을 알고싶습니다. 그리고 홀로추진할경우 법률구조공단 의 도움을 받을수...
khgs5109
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2008-08-30 18:53
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