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- 연차촉진에 대한 [1]
- 안녕하세요. 10인 제조업 사업장으로 연차휴가 촉진제를 사용하고있습니다. 직원 2명이 일신상의 이유로 회사대표 동의후 , 연차를 다음해로 이월하여 사용하고있습니다. 연차휴가 촉진통보를 했고, 연차를...
ok1034 | 2024-04-12 10:33 | 조회 수 193
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- 각종 수당의 통상임금 산입기준과 도움을 받을 곳이 궁금합니다. [1]
- 시설관리공단에서 공무직으로 근무하고 있는 근로자입니다. 통상임금에 대해 궁금한 부분이 있어 질문드려요 저희 회사의 공무직 통상임금의 산정방식은 (기본급+교통비) /209 입니다. 여기서 궁금한 부분은 각종 ...
비삭 | 2024-04-11 19:06 | 조회 수 213
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- 연차휴가,생리휴가 사용을 사전승인 받도록 한 취업규칙의 효력
- 연차휴가,생리휴가 사용을 사전승인 받도록 한 취업규칙의 효력 (근로기준정책과-44, 2022.1.6.) 질의 취업규칙에 사용자의 사전승인이 필요 없는 연차휴가, 생리휴가를 포함한 모든 휴가에 대해 사전에 승인을 받도...
상담소 | 2024-04-11 19:03 | 조회 수 271
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- 취업규칙 변경이 유효한 경우에도 개별 근로자의 동의가 필요한지
- 취업규칙 변경이 유효한 경우에도 개별 근로자의 동의가 필요한지 (근로기준정책과-6070, 2018.9.12.) 질의 취업규칙과 근로계약서에 동일한 내용으로 “상여금을 연 400% 지급한다.”라고 규정하고 있을 ...
상담소 | 2024-04-11 18:42 | 조회 수 144
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- 퇴직금계산 문의 [1]
- 퇴직금 3개월 평균임금 계산 문의합니다. *** 급여 산정할때 23년 12월은 지급한금액 31/ 8일치로 하면 될까요/ 24년1월 (인상) 금액으로 해야 될까요** * 입사: 2022.12.24 * 퇴사: 2024.03.23 * 연차수당: 22.12.24...
짱지호 | 2024-04-11 11:40 | 조회 수 186
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- 특정 근로자 집단에만 한정하여 적용할 규정을 신설한 경우 취업규칙 불이익 변경 여부 및 동의 주체
- 특정 근로자 집단에만 한정하여 적용할 규정을 신설한 경우 취업규칙 불이익 변경 여부 및 동의 주체 (근로기준정책과-3885, 2022.12.8.) 질의 1. 해당 사업(장)에 일반직(책임급+일반급 매니저로 구성), 기술직으로 ...
상담소 | 2024-04-11 01:28 | 조회 수 95
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- 준용규정의 변경으로 연차휴가 변경이 있는 경우 취업규칙 변경 절차를 거쳐야 하는지
- 준용규정의 변경으로 연차휴가 변경이 있는 경우 취업규칙 변경 절차를 거쳐야 하는지 (근로기준정책과-740, 2021.3.10.) 질의 공무직 근로자에 대한 8시간 미만의 잔여 연차휴가 처리와 관련하여 공무직 관리규정에 ...
상담소 | 2024-04-10 02:36 | 조회 수 55
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- 퇴사시 발생연차 일수 산출 [1]
- 수고하십니다. 회사는 입사일기준이 아닌 회계기준일로 2003.01.01부터 연차발생 및 미사용연차는 기말에 수당으로 지급하였는데, 퇴사자에 대한 연차일수 산출에 어려움이 있어 문의드립니다. 입사일 2002.02....
sukjun007 | 2024-04-09 17:54 | 조회 수 209
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- 퇴사 시 연차 갯수 [1]
- 안녕하세요? 당사는 재직시에는 회계연도로 부여/관리하지만 퇴직시 입사일 기준으로 정산하도록 취업규칙에 명시되어 있습니다. 기본적으론 연차촉진도 시행하는데 매년 1월 1일에 전년도 잔여연차수당을 받았습니다...
나도아빠 | 2024-04-09 15:18 | 조회 수 304
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- 육아기 단축근무 연차 발생 및 연차지급 ? [1]
- 육아 단축근무자 연차발생일수 및 연차지급액이 궁금합니다. 입사일 : 2004년 4월 23일 육아 단축근무 시작일 : 2023년 3월 2일 ~ 2024년 5월 31일 근무시간 : 08:30분~12:30분(소정근로 시간 4시간 근무) 23년 통...
pk7881 | 2024-04-08 17:20 | 조회 수 166