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근로기준법은 최저의기준(3조)일뿐 반드시 이대로 이행 하라는 것은 아니며, 이보다 상회한 조건은 유효 합니다. 따라서 이보다 미달하는 조건은 뮤효(15조)가 되는 것입니다. 46조의 휴업수당에서 평균임금70%는(특별하게 연장,,
휴일
,상여등의 금액이 낮을 경우) 오히여 통상임금의 100%보다 대체로 낮게 나오며, 그러나 간혹 연장 등의 근로시간이 많아 1일평균임금70%=60,000만이고, 1일통상임금100%=50,000만원으로 평균임금 7...
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2008-12-17 12:18
* 8+8+14+14=44시간임 (1일= 휴게1시간씩 야간에는 22~06시 사이) * 365일/6일주기*44시간=2,677시간= 연간(실근로시간) * 2,677시간/12월=223시간=월간(평균실근로시간) * 년간52주*2일보다 (2일*365/6)의
휴일
이 더 많으므로
휴일
근로는 없습니다. <월간근로시간구분> * 기본근로: (주40시간+주휴임금8시간)*365/7/12=209시간 * 연장근로: (실근로223시간)-(기본40시간*365/7/12)=49시간 * 연장가산:(49시간*0.5)-(4시간*0.25*36...
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2008-12-16 10:09
*
휴일
근로시간이 많을수록 가산금이 많게 되지만,
휴일
근로시간을 최소화 하여 더 이상 낮아질 수 없는 금액으로 다시 올려 드렸습니다. 3년이내의 차액을 청구하시고 퇴직시 퇴직금도에 반영하여 받으시기 바랍니다.
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2008-11-30 12:53
잠깐 짬을내서 다시 올려드립니다.^^ 전번 질문내용을 보니 계약서상 토요일을 무급
휴일
로 정하고, 약정된 근로조건을 변경할 수 있도록 정함에 따라 근로조건이 "변경" 되었음에도 약정된 임금을 받고 있었군요. < 기본근로시간 > = < 통상임금산정대상기준수= 209시간으로 봄 > * 주
휴일
(유급시간) = (8시간*52주/12월)=34.67시간(35시간) * 월간법정근로시간 = (주40시간*365일/7일/12월)=174시간 * 합계: {(주40시간+주휴8시간...
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2008-11-30 12:38
확인하시고 댓글 부탁합니다 ■ 질의: 첫째,구직내용과 틀린내용의 연봉 근로계약서,15일이 지난근로계약서문제점 문의?? ■ 답변: 아래 법조문의 내용을 참조 바랍니다. 근로기준법 제17조【근로조건의 명시】-->위반시 500만원이하의 벌금 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른
휴일
, 제60조에 따른 연차 유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건을 명시하여야 한다. 이 경우 임...
gigi737
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2008-11-18 17:56
* 일률적,고정적으로 지급하는 식대는 대법판례는 통상임금에 포함시키고 있지만, 노동부에서는 후생복지적인 차원의 금품으로 보기때문에 통상임금에 포함시키지 않고 있습니다. 그러므로 사용자의 입장으로선 근로자가 소송을 걸어서 판결을 받아 온 후에 지급해도 별 문제가 없기 때문에(노동부의 입장에 따라 지급했으므로 위법이 아니기 때문에) 미리 통상임금에 포함시켜 지급할 필요성을 느끼지 않는것 같습니다. 만약 근무...
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2008-10-31 21:00
월간의 근무일수(17일)로 정하였다면 월중 17일을 초과한 일수는 출근율에 포함되지 않고, 18일~26일사이의 근로는 연장근로, 27일~30일사이의 근로는
휴일
근로로 인정됩니다. 1년간의 개근일수는 17일*12월=204일이며, 이중 1년간(1월:17일이상은 출근율에 포함하지 않고) 204일*0.8=164일이상 출근하면 연차에 해당되고, 따라서 평균적으로 매월 164일/12월=14일씩만을 1년간 근로해도 연차는 15일이 발생하게 됩니다. 연차발생 ...
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2008-10-06 12:48
*실근로시간에
휴일
,연장,야간이 중복되는 경우 가산율은 각각 붙게됩니다. <평일> 근로시간: 새벽 3시50분~12시50분까지= 실근로 8시간*8,000원= 64,000원 야간가산: 새벽 3시50분부터 06시까지= 2시간 10분에 대한 50%= 1시간 05분 임금합계: (8시간*8,000원)+(65분/60분*8,000원)=72,667원 <유급
휴일
> 유급임금= 8시간*8,000원= 6,4000원
휴일
근로= 8시간*8,000원= 64,000원
휴일
근로가산 8시간의 50%= 32,000원 야간가산 2시간...
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2008-10-05 19:47
1. 최저임금시간급 - 2005.9.1~2006.12.31까지 3,100원 - 2007.1.1~2007.12.31까지 3,480원 - 2008.1.1~2008.12.31까지 3,770원 - 2009.1.1~2009.12.31까지 4,000원 2. 44시간사업장에서의 월간근로시간 - 소정근로시간:(기본44시간+연장4시간+연장가산2시간+주휴8시간)*월4.345주=252시간 -
휴일
근로년간4일:(32시간+
휴일
가산16시간)/12월=4시간 - 월간근로합계:252시간+4시간=256시간 3. 매월의 근로시간에 대한 당해 최저임금 =...
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2008-10-06 07:51
5일간의 휴무가 모두 유급이기에 주
휴일
발생해야 할 것으로 생각됩니다.
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2008-09-25 17:20
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