문서 : 129개를 찾았습니다
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- 7시간 지각 근로자의 노동제공 거부할 수 있나요? [1]
- 안녕하세요. 광고대행사에서 근무 중인 인원입니다. 저는 사원들의 근태 등을 관리하는 업무를 맡고 있습니다. 저희는 오전 10시~18시까지 7시간 근로제공에 첫 달 180 / 다음 달부터 220 기본급으로 책정되어 ...
리구너 | 2023-05-17 09:18 | 조회 수 324
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- 결근시 급여 일할계산좀.. [1]
- 저희 생산직 근로자중에 A직원은 209시간*9,620=2,010,580을 기본급으로 정하고 지급하고 있습니다. 물론 부수적인 연장근로,휴일근로는 별도로 추가지급하고 있구요... 문제는 A직원이 1월 출근을 하다가 병가로 인...
레알 | 2023-02-03 16:31 | 조회 수 1348
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- 연차 결근 병가의 정의
- 안녕하세요. 제조업회사에 다니는 생산직 사원입니다. 제가 연차가 없어 회사 상사에게 유선상으로 아프다 전달하고 출근을 안했습니다. 열이 40도까지 올랐었고 결국엔 이틀빠지게 되었습니다. 근데 회사에서는 저를...
ssssss1598 | 2022-12-23 08:19 | 조회 수 1911
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- 해고예보 통지서를 받고 무단결근시
- 해고 통지서를 11월18일 이렇게 받았습니다 1. 2022년 10월 회사차량 4륜구동 트럭을 허가 받지 않고 개인적으로 사용하고 다음날 반납하였고, 이에 대한 징계로 감봉처분을 하였고 2. 통화거부 상기 직원은 전화기 ...
ehdgns9717 | 2022-12-21 19:36 | 조회 수 996
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- 무단결근 후 연차로 충당하려고 하면 어떻게 해야하나요?
- 안녕하세요 회사에 알리지 않고 무단결근한 직원은 어떻게 처리하는게 맞나요? (취업규칙은 있지만 사규는 따로 없습니다.) 또한 추후에 무단결근한 날을 연차로 충당하려고 한다면 어떻게 처리해야 하나요? 무단결근...
냐냐냐냐 | 2022-12-07 09:48 | 조회 수 678
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- 결근시 급여계산 방법
- 안녕하세요, 현재 당사는 포괄연봉제를 실시하고 있습니다. 근로계약서상 소정근로시간 209, 연장근로 30시간, 야간근로 6시간, 휴일근로 8시간 '총 근로시간 269시간 ( 209+30*1.5+6*0.5+8*1.5)' 월 총 지급액 ...
성동구떠치 | 2022-11-23 12:00 | 조회 수 2305
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- 퇴직시 잔여연차 사용 여부 문의 [1]
- 예를들어서... 2022년 12월 31일 까지 근무하고 퇴사하는 걸로 회사에 알렸습니다. 그리고 잔여연차 10일을 퇴사 전 사용하기 위해 내부 연차기안서를 상신하였습니다. 그러면 날짜상으로 12월 19일~12월 30일까지 ...
웅닷컴 | 2022-11-02 18:43 | 조회 수 761
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- 근태특이사항 발생시 일할계산? [1]
- 안녕하세요 저희 회사에 4가지 직종이 있는데 그 중 1개 직종은 가족돌봄휴가, 결근, 생리휴가 등의 근태특이사항 발생시 통상임금에서 일할계산 하여 지급중에 있습니다. 예) 통상임금 100만원, 1일 결근시 : 100만...
급여후생LJ | 2022-09-14 14:54 | 조회 수 774
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- 무단 휴가 사용 어떻게 대응해야 하나요 [1]
- 안녕하세요 저희 회사에 사전에 미리 연락도 없이 연차를 사용하시고 연월차신청서를 작성 안해주시는 분이 계십니다. 벌써 3번째라 신청서 안써주시면 결근 처리된다고 말씀드렸더니 반차 안올렸다고 일하고 있...
냐냐냐냐 | 2022-07-19 09:46 | 조회 수 492
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- 장기간 무단결근 징계 또는 해고 가능 여부 질의드립니다. [1]
- 안녕하세요, 50일 이상의 무단결근을 한 근로자에게 징계와 해고가 가능한지 여쭙니다. 무단결근(근무지 무단이탈)횟수는 1~2회씩 되며.1회의 무단결근 기간은 길게는 50일이 넘습니다. 위 근로자를 전임자가 징계해...
인사노무85 | 2022-05-26 11:22 | 조회 수 1149