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근로자의 신병으로 인해 회사의 승인을 받고 휴직한 경우에는 그기간과 그기간에 지급받은임금은 제외하고 평균임금을 산정하면됩니다. 07.08.27일자로
퇴사
를 하였다면 평균임금 산정대상기간은 5.27~8.26까지 92일 입니다. 5.27~8.26까지 92일중 병가기간42일(7.16.~8.26)에 대하여는 평균임금 산정대상기간에서 제외되는 기간입니다. 따라서 5.27~7.15일까지 50일간의임금총액/50일로 나누어 평균임금을 산정하고 재직기간은 퇴...
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2007-10-29 20:32
이 답변 맞는건지요? 제가 알기론 선연차는 차후 발생될 연차를 미리 땡겨서 쓰는걸로 알고 있는데, 나머지 수당을 지급해야 한다니요? 1년을 못채우고 중도
퇴사
한 경우엔 사용한 3일치의 연차수당을 마지막 급여에서 공제해야 하는게 아닌지요?
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2008-02-01 14:54
권고사직은 사업주와 근로자가 합의하에 근로자가
퇴사
하는 것을 말합니다. 사업주가 그만두라고 권한 경우 이에 근로자가 동의하여 그만뒀다면 그건 권고사직으로
퇴사
신고를 해야 합니다. 해고의 경우는 회사 일방적으로 그만두라고 강요한 것으로 근로자가 동의하지 않은 경우입니다. 한마디로 짤린거죠. 사업주가 근로자를 해고 한 경우에는 근로자는 퇴직 후 실업급여를 신청할 수 있는 걸로 알고 있습니다. 또한 해고를 한 ...
honestju
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2007-10-11 18:37
계약종료로 인한
퇴사
의 경우는 실업급여를 받을 수 있는 조건이 됩니다. 단 실업급여를 받으려면 고용보험이 퇴직전 180일이상 가입이 되어 있어야 합니다. 지금 3달 동안 근무했던 회사에서 보험가입이 안된 상태라면 전근무지에서 고용보험가입기간이랑 연계가 되어야 실업급여를 받을 수 있습니다. 일단 현 근무지에 3달 동안 보험가입을 해 달라고 하시고 안되면 노동부에 신고하십시오. 급여를 받았던 통장이나 급여내역이 ...
honestju
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2007-10-11 18:48
주40시간제에서는 월차휴가가 폐지된거 아시죠? 폐지되는 대신에 1년 미만 근로자의 휴가를 대체키 위해 1개월 만근시 1일의 유급휴가가 발생합니다. 즉 입사 3년차인 근로자가 1월부터 12월까지 1년 만근을 하신 경우 17일의 연차휴가가 발생합니다만, 글쓴님처럼 10개월 만근 후
퇴사
하시면 10개월분에 해당하는 10일간의 휴가를 부여해야 합니다. 결론은 12월까지 만근시 17일, 10월까지 근무시 10일의 휴가가 발생하는 겁니다....
saydolce
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2007-10-11 14:09
연차수당은 본인의 입사일을 기준으로 산정되기 때문에 10월
퇴사
해도 발생되는 연차에 대해서는 미지급연차수당으로 받으셔야 됩니다~
honestju
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2007-10-08 19:00
2001년에 입사하여 2004년에 현 대표자와 다툼이있었고 2004년에
퇴사
하였고 타회사에 근무하고있는 상태에서 대표자가 찾아와서 자기 잘못을 인정하고 다시금 돌아와 달라고 부탁하여 2004년에 재입한 상태입니다. 당시 재입 조건으로
퇴사
는 본인의 의지가 아니고 반 강제적으로 이루어졌으므로 해고에 해당하므로 근속 수당을 연결해줄것을 요구하였고 대표자는 쾌히 승락하여 몇달간에 근속수당을 받았는데 노조에 적극가입자...
ybj333
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2007-10-02 10:20
위 질문 2) 퇴 사 일 : 2007년 9월28일 ... 이 분의 경우 a) 07년에 발생한 연차를 미사용하고
퇴사
했을경우 연차수당을 퇴직금에 포함하여 지급하면 되겠지요? b) 또, 07년1월1일~9월28일(
퇴사
일) 까지에 대한 보상은 어지해야 하는지요? a), b) 두가지 사항에 대하여 답변 주시면 고맙겠습니다.
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2007-10-02 13:26
직원의 정년은 1급은 58세, 기타 직원은 55세에 도달한 월의 말일로한다. 로 사규 또는 취업규칙 단체협약이 되어있다면...... 직원 출생일이 1952년9월19일 이라면 ~ 2007년9월19일이 만55가되는 날이고 정년으로
퇴사
일은 다음달 2007년10월1일이됩니다. (근거 대법판례71다2669.73.6.12 및 근기01254-886,'92.12.26)를 참조하세요.
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2007-10-29 17:32
저 또한 비슷합니다.. 7개월째 근무중이며 7/16일날
퇴사
하려는데 사장이 손해배상등등을 운운합니다.. 30일전에 말했어야하지 않냐면서요? 현재 제가 회사에 끼친 불이익은 없습니다. 그러나 제가 없으므로인해 설계부가 조금 더 바뻐지겠다는것정도죠.. 아마 처음들어와서 좀 갈켜놓으니 나간다는 걸로 알고 그러시는거 같은데.. 정말 어찌해야되나요? 저도 궁금합니다.
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2007-07-11 17:14
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