산재를 당하고 계속 정상급여를 지급받았을경우 갑근세를 어떻게 해야하나요

거래처에 직원한명이 산재를 당했습니다.

 

작년 11월부터 시작해서 올9월까지 매달 급여를 지급하고

 

70%를 공단에 신청하고 돌려받고있다고 하더라구요.

 

이번해 9월 중순부터 근무시작하셨는데 이때 갑근세를 얼마를 떼야하는지 물어봅니다.

 

1. 공단에 신청한 70% 외에 30%를 급여로 해서 갑근세 주민세 떼면되나요?

 

2. 작년 11월 부터 올해 9월까지 계속 급여지급한걸로 되어있는데

 

 제 선임이 원천세 수정신고를 해야한다고 하더라구요.

 

그럼 작년 11월부터 이번 6월 (반기별신고업체)까지 해당직원 급여지급안한걸로 신고하면 되나요?

 

아님 공단에서 받는 70%제외한 30%를 급여로 잡아야 하는건지

 

 

3. 산재당하면 월급 안주는거 아닙니까?

 

 

제대로 알지도 못하면서 정리안되는걸 물어보는 그쪽도 답답하고

잘 알지 못하는 저도 답답하네요/

 

이거 근로복지공단에 전화해봐야하는건지.. 어떻게 처리해야할지 깜깜합니다.

 

도와주세요 ㅠㅠ