안녕하십니까 연봉 5~6천을 받고 있는 상황에서 30%의 수당을 지급한다고 합니다.
제가 알기로는 수당을 받으면 주민세와 근로소득세를 납부하여야 한다고 알고있는데 혹시 상여금이나 기타 다른 명칭이나 방법으로
급여를 받게 된다면 회사나 저나 win-win할 수 있는 방법이 있을까요?
제가 알기로 제 이름으로 카드를 긁은 다음 비용으로 전환하면 절세할 수 있다고 했는데, 다른 방법이 있는지 알려주시면
감사하겠습니다.
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