아파트 조경수를 전지 하기 위하여 일용직을 12일간 고용하고자합니다
4대보험 가입과 급여지급 절차 도움 요청합니다
고용,산재는 반드시 가입을 해야하는지요?? 급여 지급시 소득세 공제도 궁금합니다! 도와주세요
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성별 | 여성 |
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지역 | 울산 |
회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
월 근로시간이 60시간 이상일 경우 4대보험 가입대상입니다. 다만, 현재 재학중인 대학생의 경우 월 60시간 이상 근무하더라도 생업을 목적으로 근로를 제공하지 않는 경우로 볼 수 있기 때문에 고용보험 적용 제외 대상이 됩니다.(휴학 중일 경우에는 고용보험과 산재보험 모두 신고의 대상이 됩니다.)
산재보험은 1인 이상을 사용하는 모든 사업장에 가입의무가 있습니다.
4대보험 가입절차는 해당 보험을 운영하는 관리공단(고용보험공단, 국민연금공단등)의 홈페이지를 참조하시기 바랍니다.
일용직의 근로소득세의 경우 일급여 10만원에 대해 6%의 소득세가 부과됩니다. 10만원 이하의 경우 소득세가 부과되지 않습니다. 단 일급여가 한꺼번에 지급되는 경우 원천징수될 가능성이 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
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기간으로 1개월 미만 근로시 국민/건강보험 가입 미적용
시간으로 주 15시간 이상 근무시 고용보험 가입 적용
산재는 상시근로자 1인이상이면 가입적용 입니다.