그때 면담때는 철회라고 했습니다만 사직서를 가지고 이제 자진퇴사라 합니다.
그러나, 퇴사일정을 2달이나 지나버렸는데
그동안 사람도 구하지않고 그것에 대한 언급이 한번도 없다가
이제야 3달전의 사적서를 가지고 퇴사를 하라는건데여
그럼 그것도 자진퇴사가 되는건지여
반대로 회사내부에서도 퇴사를 진행하려고 했으면 그때 퇴사일자로
퇴사를 진행 해야 되는것이 맞는게 아닌지 궁금합니다.
또한 퇴사하라고 진행할때 그때의 사직서로 자진퇴사라는 면담 한번 없이
퇴사 일자로 부터 2달이 지난 시기에 자진퇴사라는것이 합당한 건지가 궁금합니다.
그러나, 퇴사일정을 2달이나 지나버렸는데
그동안 사람도 구하지않고 그것에 대한 언급이 한번도 없다가
이제야 3달전의 사적서를 가지고 퇴사를 하라는건데여
그럼 그것도 자진퇴사가 되는건지여
반대로 회사내부에서도 퇴사를 진행하려고 했으면 그때 퇴사일자로
퇴사를 진행 해야 되는것이 맞는게 아닌지 궁금합니다.
또한 퇴사하라고 진행할때 그때의 사직서로 자진퇴사라는 면담 한번 없이
퇴사 일자로 부터 2달이 지난 시기에 자진퇴사라는것이 합당한 건지가 궁금합니다.
