| ☞근무 재계약 후, 연차수당 계산(계속근로 인정여부) | 2008.12.31 | 4019 | ||
| 고용안정자금 지원 범위 및 무급휴가 동의서 관련 | 2008.12.29 | 2787 | ||
| ☞고용안정자금 지원 범위 및 무급휴가 동의서 관련 | 2008.12.31 | 3518 | ||
| 노동조합 현안문제 | 2008.12.29 | 630 | ||
| ☞노동조합 현안문제 | 2008.12.31 | 746 | ||
| 잔특근비 폐지와 관련된 문의 입니다. | 2008.12.29 | 1217 | ||
| ☞잔특근비 폐지와 관련된 문의 입니다. | 2008.12.31 | 1329 | ||
| 실업급여에 관한 문의 사항 | 2008.12.29 | 1169 | ||
| ☞실업급여에 관한 문의 사항 (고용보험가입기간) | 2008.12.30 | 1233 | ||
| 제 사유도 이유없는 해고에 들어가는지 궁금해서여. | 2008.12.29 | 722 | ||
| ☞제 사유도 이유없는 해고에 들어가는지 궁금해서여. | 2008.12.30 | 746 | ||
| 경미한 사건에 대한 경위서및 시말서 요구건 | 2008.12.28 | 8013 | ||
| ☞경미한 사건에 대한 경위서및 시말서 요구건 | 2008.12.30 | 4550 | ||
| 출장시 연장/휴일 근로에 관한 문의사항입니다. | 2008.12.28 | 2259 | ||
| ☞출장시 연장/휴일 근로에 관한 문의사항입니다. | 2008.12.30 | 2391 | ||
| 재질문/실업급여연장(육아) | 2008.12.28 | 1010 | ||
| ☞재질문/실업급여연장(육아) | 2008.12.30 | 1452 | ||
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 | 2008.12.30 | 1101 | |
| 휴일·휴가 | 휴업기간중의 상여금 및 연차휴가일수 | 2008.12.30 | 2753 | |
| 회사폐업과 명의변경 | 2008.12.28 | 867 |
실업급여 수급자격이 주어집니다.
고용유지지원금은 회사가 생산량감소 등으로 근로자의 감원사유가 발생함에도 근로자를 감원하지 않고 휴업수당을 지급하면서 고용을 계속적으로 유지할 때, 고용자원센타에서 고용유지지원금으로 회사가 근로자에게 지급할 휴업수당(평균임금70%)금액의 3분의2를 지원하는 제도입니다. 만약 평균임금의 70%가 50,000원이라고 한다면 고용센타에서 근로자에게 50,000원*2/3=33330원을 지급하며, 회사가 근로자에게 3분의1금액인 16,670원을 지급해야 됩니다. 휴업수당이라고 하더라도 급여에 해당하므로 근로자는 고용보험료로 월급여액의 0.45%를 납부해야됩니다. 근로자에게 지급한 휴업수당에 대하여 회사가 보험료를 공제하지 않아서 고용보험에 미가입 상태가 되었다면 그것은 회사의 과실이지 근로자의 과실이 아니므로 휴업수당을 받은 근로기간은 고용보험가입기간으로 인정 받을 수 있습니다.
실업급여는 30세이상~50세미만의 근로자로서 고용보험가입기간이 1년미만이면 90일, 1년이상~3년미만은 120일이 수급기간입니다. 1일수급액은 평균임금의 50%를 지급하되, 평균임금50%의 금액이 최저임금90%인 3,770원*8시간*0.9=27,144원에 미달 할때는 27.144원이 1일수급액이고, 40000원을 초과할 때는 초과하는 금액은 제외하고 40,000원이 1일수급액이 됩니다.