퇴직금관련 하여 문의 드립니다.

안녕하세요 답답한 마음에 상담을 받을 수 있을까 해서 글을 작성합니다.

일단 저는 지금 전 직장을 퇴사 후 이직한 직장에서 일한지 약 5개월째 되었습니다.

전 회사와의 문제로 문의 드리고자 하는 내용을 일단 간략적으로 말씀드리면..

1. 1.5개월 분의 월급을 받지 못하였습니다.

2. 퇴직금을 받지 못하였습니다.

3. 회사를 대략 1년 5개월 정도 다니면서 정상적인 연차(월차)등은 있지 않았습니다.

4. 수 없이 많은 야근/철야/휴일 근무까지 강행하였습니다.

5. 소득신고가 거짓으로 되어 최저 임금으로 신고가 되었었습니다.

6. 정규직으로 2009.09월달에 취업하였는데, 회사의 누락으로 인해 4대 보험 신고가 2010.07월달에 되었습니다.
   (이 부분도 회사의 고의적인 누락으로 의심되어 집니다. 제가 나중에 4대 보험 신고가 안된걸 알고 시정을 해달라고 해서 보험 신고가 들어간겁니다.)

 

일단 간략적으로 대충 이런 일을 겪었습니다.

현재 전 회사 사장님께 전화를 걸어 돈을 달라 몇차례 요구 하였지만 여러가지 핑계(돈이없다, 출장중이다..)등의 핑계로 월급을 받지 못하고 있는 상태 입니다.

이런저런 사장님의 핑계를 들으면서 점점 이건 아니다 싶어 노동부에 진정서를 내볼까 합니다.

일단 제가 물어보고 싶은것은

1. 못받은 월급을 받을수 있을까요??(대략 2010.5~6월 월급)

2. 제가 그 직장에서 소득이 거짓으로 되어 있는데 이 부분에 관해서는 어떻게 처리가 되어야 할까요??
    ( 거짓으로 되어있는 것 만큼 제가 더 내야 한다면 납부할 생각이 있습니다.)

3. 회사에 다니면서 근로자로써의 당연한 권리인 휴일 및 연차 사용의 불 이익을 받았는데 이 점에서는 무언가 보상을 받을 수 있는건 없는건가요??

4. 노동부에 진정서를 내는것이 최선인지.. 아니면 어떤 방법이 있는지요??( 사장님과 대화는 이미 해볼만큼 해봤다 생각합니다.)

5. 최저임금으로 신고된 상태에서도 매월 4대 보험료로 100,000원씩 빼갔습니다. 물론 월급 증명서 같은건 주지도 않았구요. 이것이 맞는 금액인지도 궁금합니다.

 

흠 두서 없이 쓴 글이라 뒤죽박죽 이긴 하지만.. 요점은 제가 월급을 받을수 있는 방법과 부당하게 피해 입은 부분에 대한 보상 받을수 있는지를 알고 싶습니다. 자세한 상담 부탁드립니다. 감사합니다.