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- 선택적 근로시간제는 꼭 근로자대표와 합의해야 하나요?
- 10인 미만 사업장입니다. 근로자 한분이 건강상의 사유로 잦은 당일 연차 사용하여 벌써 올해 연차를 소진하였습니다. 최대한 근로자분을 배려하여 선택적 근로시간제를 도입하려 하나, 모든 직원이 아닌 한분을 위한...
nohi | 2022-07-29 15:26 | 조회 수 514
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- 직원2명이 거래처인 계약선에 욕설을 하고 사직하겠다는말만하고 사직서를 안쓰고 출근을 안하고있어요 [1]
- 안녕하세요 저희 회사 직원(경비원)2명이 평소에 근무태만 및 서비스제공이 제대로 안되어 거래처인 계약선에서 교육차원으로 말을 전달해주는 과정에서 해당 직원2명이 '언성 및 욕설등을 하며 사직을 하겠다는말과...
어허리야 | 2022-07-20 17:09 | 조회 수 665
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- 무단 휴가 사용 어떻게 대응해야 하나요 [1]
- 안녕하세요 저희 회사에 사전에 미리 연락도 없이 연차를 사용하시고 연월차신청서를 작성 안해주시는 분이 계십니다. 벌써 3번째라 신청서 안써주시면 결근 처리된다고 말씀드렸더니 반차 안올렸다고 일하고 있...
냐냐냐냐 | 2022-07-19 09:46 | 조회 수 484
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- 중도퇴사자 임금계산 문의 [1]
- 안녕하세요 임금계산 문의 드립니다. 6월 2일 입사 ~ 6월 17일 11시 퇴사 6월 15일 결근 하루 하였으며, 근로계약서 상 연봉 3400으로 계약하였습니다. 퇴사시 제가 알기론 연봉 34,000,000 / 12개월= 약 월 283만원 ...
kiki1122 | 2022-07-08 17:50 | 조회 수 373
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- 공휴일과 연차를 대체휴무가 아닌 수당으로 받는 방법 [1]
- ********근로계약서 ******* 근로시간 월~일 9시~19시(평일 중 2일 휴무) 휴게시간 월~일 12시~13시(상황에 따라 변경가능) 연장 야간 휴일근로 등의 확인 (동의/확인인 서명) 회사의 경영상 필요에 의해 변경할 수 ...
파충이 | 2022-07-07 23:39 | 조회 수 2275
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- 일방적으로 휴직계 제출 후 산재신청한 직원의 퇴사처리... [1]
- 건강상의 이유로 휴직계를 제출하고 다음날부터 결근하였습니다. (약 1개월 전) 며칠 후 "우측 주관절 불응성 외측상과염 등"의 병명으로 근로복지공단에 최초요양신청한 직원에 대해, 회사에서는 재해사실을 불인정...
달딩찰퐁 | 2022-07-07 15:20 | 조회 수 1401
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- 무단결근, 직장내 괴롭힘, 실업급여 질문드립니다 [1]
- 21년 5월달에 입사하여 22년 6월8일까지 근무하였습니다. 직장내 괴롭힘에 대한 노동부 원활한 조사를 위해 6월9일 휴가요청을 하였고 직장내 괴롭힘에 대해서는 노동부에서 인정을 하였습니다. 문제가 되는건 직...
ㅠㅠㅇ | 2022-07-04 17:44 | 조회 수 750
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- 영어 유치원 관리직 임금 및 주휴수당에 관해서 질문합니다. [1]
- 현재 유아 영어유치원 담임직을 맡고 있고 주로 학부모 상담일같은 사무적인 관리를 하고요 근무시간은 9~6시30입니다. 그리고 시간의 정함없이 총 60분 휴게시간 있고요. 근로계약서에 교무과 단과반 관리전반이라...
얼탱이 | 2022-06-30 10:00 | 조회 수 852