문서 : 34개를 찾았습니다

  • 복수의 취업규칙(인사규정) 간 우열 관계
    복수의 취업규칙(인사규정) 간 우열 관계 (근로기준정책과-2138, 2023.7.4.) 질의 징계의 감경 기준을 정하고 있는 복수의 취업규칙(인사규정, 인사규정 시행세칙)의 내용이 다른 경우 적용되는 감경 기준은 무엇인지...
    상담소 | 2024-04-11 20:06 | 조회 수 69
  • 인사발령 및 숙고제공 실업급여 [1]
    현재 순천 (마트에서 정육코너에서근무중입니다) 정육코너 회사는경상도구요, 이번달 퇴직을 생각중이엿는데요, 뜻하지 않게 이번에 인사발령이 있습니다. 정확한직종은(판매+생산+서비스)다 포함된다고 생각됩니다. ...
    club79 | 2024-04-02 22:06 | 조회 수 112
  • 일방적 교육명령이 불이익한 인사명령에 해당하는지
    일방적 교육명령이 불이익한 인사명령에 해당하는지 (근로기준정책과-4824, 2018.7.23.) 질의 회사의 일방적인 교육훈련을 통한 재교육 및 인사에 대한 조치사항들이 정당한 인사권 행사에 해당하는지 회시 답변 인사...
    상담소 | 2024-03-07 11:52 | 조회 수 49
  • 인사업자와 근로계약한 근로자가 고용전환에 따라 사단법인 협회와 근로계약한 경우 기존 근로조건이 승계되는지
    인사업자와 근로계약한 근로자가 고용전환에 따라 사단법인 협회와 근로계약한 경우 기존 근로조건이 승계되는지 (근로기준정책과-724, 2019.2.7.) 질의 개인사업자인 조교사를 사용자로 근로계약 관계를 맺고 있던...
    상담소 | 2024-03-03 08:22 | 조회 수 106
  • 인사평가 기준변경 문의드립니다. [1]
    제가 근무중인 회사는 1월부터 12월까지 근무 후 다음년도 1월에 근무평가를 합니다.   그런데 현재 평가기간이 지난 후 평가방법을 바꿔서 평가를 하려고합니다.   평가기간이 지난 현 시점에 평가방법을 바꾸는 것...
    익명입니다. | 2024-01-04 16:34 | 조회 수 155
  • 인사업자 변경 시 실업급여 및 고용보험 질문드립니다.
    한 사업장에서 1년 넘게 근로자로 근무하며 대표자가 총 3번 바뀌었습니다. 퇴사 후 실업급여를 위해 고용보험 소급가입을 하려고 하는데, 개인사업자가 변경된 경우라 사업자번호가 달라서 근무지는 같더라도 각기 ...
    도도은 | 2023-12-22 03:05 | 조회 수 562
  • 인사규정 개정으로 인한 직원들의 처우 저하 위법성 여부
    안녕하세요. 지방공기업에서 근무하는 사무직 직원입니다. 회사의 전횡이 부당한 부분이 있다고 생각되어 상담신청합니다.    2022년 10월 두지방공기업의 통폐합으로 인해 올해 12월 새 인사규정이 재정되었습니다. ...
    몽그리 | 2023-12-20 10:29 | 조회 수 246
  • 사용자가 징계 처리 후에 해당 근로자를 인사조치(인사이동, 부서이동, 전근, 전배 등) 처리하는 것에 대한 문제소지가 되는지? [1]
    사용자가 정당하게 징계위원회에 의한 징계 처리 후에 해당 근로자를 인사조치(인사이동, 부서이동, 전근, 전배 등) 처리하는 것에 대한 문제소지가 되는지?   가능하다면 근로조건  변경(근무형태, 직무변경 등)어디...
    HR기획 | 2023-11-20 15:33 | 조회 수 406
  • 실업급여 부당해고 인사위원회 해임 [1]
    안녕하세요 최근 징계위원회 결과로 해임을 받았습니다    사유는 거래처 담보분실 사고 발생건 이고    1차위원회 정직 2차 중앙위원회 해임 결정이났습니다    거래처 담보분실로 인한 실제적 금융사고 ( 금액 손실...
    콩콘콩 | 2023-10-30 15:44 | 조회 수 420
  • 인사이동 시 연차승계여부 [1]
    기존 5~19인 규모의 법인에서 근무하다가 인사발령으로 위탁운영기관(1~4인 규모)에서 근무하게 되었습니다. 예산지원주체가 달라서 법인에서는 퇴사처리하고 퇴직금도 정산하였고, 위탁운영기관은 따로 고유번호증도...
    H5002 | 2023-08-04 15:03 | 조회 수 425