문서 : 741개를 찾았습니다
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- 상용직 계약만료 퇴사후 일용직 근무시 구직급여 [1]
- 상용근로자로 고용보험 피보험가입기간은 4년 22일입니다. 제가 이중고용자였고 ⓐ 요양보호사(1일 소정근로시간 - 3시간) 3월 31일 퇴사 ⓑ 일반사용근로자(1일 소정근로시간 - 6시간) 2월 14일 퇴사 두 곳 다 근...
클짱 | 2024-04-14 11:47 | 조회 수 158
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- 4조2교대 급여체계 궁금합니다. [1]
- 4조2교대에서 3조2교대로 전환되어 임시로 근무중입니다. 4월1일기준으로 야야비휴야야비휴 그다음부터 주주야야비휴 주주야야비휴 패턴으로 가고 있습니다. 1) 기본급 2,000,000원, 식대 200,000원이 통상임금...
권익보장가즈아 | 2024-04-12 23:01 | 조회 수 205
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- 연차촉진에 대한 [1]
- 안녕하세요. 10인 제조업 사업장으로 연차휴가 촉진제를 사용하고있습니다. 직원 2명이 일신상의 이유로 회사대표 동의후 , 연차를 다음해로 이월하여 사용하고있습니다. 연차휴가 촉진통보를 했고, 연차를...
ok1034 | 2024-04-12 10:33 | 조회 수 182
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- 각종 수당의 통상임금 산입기준과 도움을 받을 곳이 궁금합니다. [1]
- 시설관리공단에서 공무직으로 근무하고 있는 근로자입니다. 통상임금에 대해 궁금한 부분이 있어 질문드려요 저희 회사의 공무직 통상임금의 산정방식은 (기본급+교통비) /209 입니다. 여기서 궁금한 부분은 각종 ...
비삭 | 2024-04-11 19:06 | 조회 수 183
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- 취업규칙 불이익 변경시 '근로자 과반수'를 계산할 때 포함되는 근로자의 범위
- 취업규칙 불이익 변경시 '근로자 과반수'를 계산할 때 포함되는 근로자의 범위 (근로기준정책과-5084, 2020.12.21.) 질의 1. 당 사업장의 전체 임직원 수는 396명이고 노동조합원은 185명으로 전체근로자의 ...
상담소 | 2024-04-10 03:42 | 조회 수 190
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- 12시간 근무 후 휴무자의 급여 정산 방법 [1]
- 안녕하세요 문의 남깁니다. 근무시간 : 18:00~06:00 휴게시간 : 급여 정산시 별도로 제외 안함 근무방법 : 근무 휴무 근무 휴무(토요일 일요일 별도 휴무 없이 근무 휴무 스케쥴에 맞춰 근무) ex)...
나선희 | 2024-04-09 15:25 | 조회 수 158
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- 퇴직연금DC,운용중 퇴직연금 산정금액 [1]
- 법인회사로 직원들 현재 퇴직연금DC가입이 되어 있습니다. -1년 넘은 직원 추가 퇴직연금 가입시 1년치 퇴직금산정하여(3개월평균임금) 불입해주고 그 다음 매월퇴직연금불입 하고 있는 중- 직원이 1년 되는...
mi@07 | 2024-04-08 15:33 | 조회 수 145
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- 유연근무제 근로자의 휴가 건 [1]
- 안녕하십니까? 노동OK를 통하여 많은 정보를 얻고 사회생활에 도움을 받고 있습니다. 다름이 아니라 표제의 건으로 문의드리오니 답변 해 주시면 감사하겠습니다. 저는 유연근무제 시행을 하고 있으며 임금피크제...
노동해석 | 2024-04-08 14:06 | 조회 수 113
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- 노동조합이 직장내 괴롭힘의 주체가 될 수 있는지 등
- 노동조합이 직장내 괴롭힘의 주체가 될 수 있는지 등 (근로기준정책과-2, 2020.1.1.) 질의 1. 노동조합이 직장내 괴롭힘의 주체가 될 수 있는지 2. 노동조합의 인신공격성 내용의 공문 발송이 직장내 괴롭힘에 해당하...
상담소 | 2024-04-07 22:54 | 조회 수 132
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- 노동조합 조합원 간에 직장내 괴롭힘 해당 여부
- 노동조합 조합원 간에 직장내 괴롭힘 해당 여부 (근로기준정책과-774, 2020.2.20.) 질의 노동조합의 조합원 간에 직장내 괴롭힘 해당 여부 회시 답변 근로기준법제76조의3 제1항은 “누구든지 직장내 괴롭힘 발...
상담소 | 2024-04-07 22:49 | 조회 수 126