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2006년11월까지 전회사에 근무하다임신8개월째 2007년1월부터 다른회사에 근무를하고 출산휴가3개월을 받았다가 6월부터 다시근무를 하였습니다. 한달이 지난지금회사에서는 근무소홀이라며
퇴직
할것을 권합니다..출산급여를 타고 난 후라 실업급여를 신청할수 있을까요..실업급여신청시 출산급여액만큼 차감된다는 것이 사실인가요??4대보험가입기간이 4년이 넘거든요..한번도 실업급여신청한적은 없구요...혹..육아휴직은 저같은...
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2007-07-07 00:48
주 15시간 미만 초 단시간 근무자의 경우 주휴일,
퇴직
금 등이 예외로 되어이쓴것으로 압니다. 근로자의 날 휴일도 동일하게 적용하여 미지급해도 무방한지요?
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2007-05-14 13:27
7년동안 다니던 회사에서 퇴사한지 3개월차 접어들었구요 급여는 2개월분,
퇴직
금을 받지 못했습니다 회사 사정이 어려운거같아 제촉하진 못하고있는데 소문에 한달후에 부도가 날지도 모른다고하더라구요~ 만약 부도가 나면 미수령한 급여와
퇴직
금을 받을수있나요? 있길바라며....있다면 어떠한 방법으로 받을수있는지 궁금합니다...
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2009-07-26 21:47
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