knhjlove 2004.11.02 14:28
질문에 대한 답변 감사드립니다.

개정 근기법 적용 사업장이 아닌 경우이면,
현재는 생리휴가가 유급이지요?

유급휴가란 의미가...
사용하였을 경우 급여 공제를 하지 않는다는 의미겠지요.
하지만 근로자가 생리휴가를 사용하지 않았을 경우
1일에 대한 생리휴가수당을 지급하여야 하는지요?
Extra Form
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유


List of Articles
급여계산 정정으로 인한 최저임금 적용여부 2004.11.03 815
☞급여계산 정정으로 인한 최저임금 적용여부 2004.11.05 827
도와주세요 2004.11.03 425
☞도와주세요(사직하지 못하게 하면..) 2004.11.04 676
연장 시간에 대한 근로기준법 해석에 대해.. 2004.11.03 539
☞연장 시간에 대한 근로기준법 해석에 대해.. 2004.11.04 719
실업급여 신청시... 2004.11.03 678
☞ 실업급여 신청시...(수급기간 연장신청과 상병급여) 2004.11.04 2043
고용승계 2004.11.03 415
☞고용승계 2004.11.04 555
궁금합니다 2004.11.03 493
☞궁금합니다(파견근로자의 해고) 2004.11.04 814
연봉제시 퇴직금 2004.11.03 457
☞연봉제시 퇴직금 2004.11.04 425
중간입사자의 연차휴가일수 산정방법과 별도의 여름휴가를 부여해... 2004.11.03 807
☞중간입사자의 연차휴가일수 산정방법과 별도의 여름휴가를 부여... 2004.11.04 1329
☞☞중간입사자의 연차휴가일수 산정방법과 별도의 여름휴가를 부여... 2004.11.05 862
월소정근로일수 및통상임금 2004.11.03 1858
☞월소정근로일수 및통상임금 2004.11.04 2724
주40시간제 시행에 따른 연.월차 계산에 대한 문의 2004.11.03 466
Board Pagination Prev 1 ... 3560 3561 3562 3563 3564 3565 3566 3567 3568 3569 ... 5859 Next
/ 5859