knhjlove 2004.11.02 14:28
질문에 대한 답변 감사드립니다.

개정 근기법 적용 사업장이 아닌 경우이면,
현재는 생리휴가가 유급이지요?

유급휴가란 의미가...
사용하였을 경우 급여 공제를 하지 않는다는 의미겠지요.
하지만 근로자가 생리휴가를 사용하지 않았을 경우
1일에 대한 생리휴가수당을 지급하여야 하는지요?
Extra Form
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유


List of Articles
☞회사사정으로 인해서(실업급여 수급자격에 관하여..) 2004.11.03 527
임신중에 실직할경우 2004.11.02 438
☞임신중에 실직할경우(실업급여 수급자격은?) 2004.11.03 1397
이런경우 어떻게 대처가 가능한지 알려주세요 2004.11.02 443
☞이런경우 어떻게 대처 (새로운 사람 구할 때까지는 나오랍니다) 2004.11.03 461
» #45850 의 추가 질문 2004.11.02 595
☞#45850 의 추가 질문 2004.11.03 460
주5일근무로 인한 문의사항 2004.11.02 406
☞주5일근무로 인한 문의사항 2004.11.03 395
그러면 직업병으로 판정 받기 전에 합의 한 경우에도 사업주에게 ... 2004.11.02 417
☞그러면 직업병으로 판정 받기 전에 합의 한 경우에도 사업주에게... 2004.11.02 654
노동조합해산 2004.11.02 404
☞노동조합해산(노동조합 분할의 절차) 2004.11.02 779
회사측에 이직사유 정정을 요청했는데요. 2004.11.02 797
☞회사측에 이직사유 정정을 요청했는데요. 2004.11.02 1376
임금채불시 퇴직한후 대표자의 사망으로 받을수 없게 된경우 2004.11.02 794
☞임금채불시 퇴직한후 대표자의 사망으로 받을수 없게 된경우 2004.11.02 1211
정년퇴직후 촉탁계약시의 연차수당 2004.11.02 771
☞정년퇴직후 촉탁계약시의 연차수당 2004.11.02 3327
감시단속 승인 인가를 받았을때 최저임금에 대한 문의 2004.11.02 823
Board Pagination Prev 1 ... 3561 3562 3563 3564 3565 3566 3567 3568 3569 3570 ... 5858 Next
/ 5858