회사에서 근태는 2003. 03. 01~ 2004. 02. 28 일까지를 2003년 근태라 하는데요
출산휴가를 무급을 3개월 그리고 90일의 출산휴가를 갔다왔으면
정확하게 법적으로 2004년 년차가 몇개가 발생해야 맞는거 인지요?!
그리고 90일의 출산휴가중 명칭이 60일은 산전후 유급휴가 30일은 산전후무급휴가 가 맞는거인지요?
답변 부탁드립니다.
출산휴가를 무급을 3개월 그리고 90일의 출산휴가를 갔다왔으면
정확하게 법적으로 2004년 년차가 몇개가 발생해야 맞는거 인지요?!
그리고 90일의 출산휴가중 명칭이 60일은 산전후 유급휴가 30일은 산전후무급휴가 가 맞는거인지요?
답변 부탁드립니다.