2019년 2,3,4 출산휴가+5,6,7,8,9 육아휴직 =1월과 10,11,12월은 근무했음.
그러면 2020년 올해 연차갯수는 몇개?인가요?
참고로 2018년 만근했습니다.
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| 휴일·휴가 | 일방적인통보에의한 무급휴가 1 | 2020.02.10 | 328 | |
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| 해고·징계 | 권고사직 권유 1 | 2020.02.10 | 403 | |
| 임금·퇴직금 | 후생복지적 성질이 아닌 수당 1 | 2020.02.10 | 335 | |
| 휴일·휴가 | 설날 대체휴무일 근무관련 1 | 2020.02.10 | 540 |
1) 출산전후휴가와 육아휴직기간은 출근율 산정을 위한 계속근로기간 중 출근한 것으로 간주합니다. 따라서 2019년 1년에 대해 출산전후휴가 및 육아휴직 사용후 나머지 잔여 소정근로일의 80% 이상을 개근했다면 해당 연도 연차휴가가 전일 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.