안녕하십니까
연차 계산이 복잡하여 관련 질문을 드립니다.
2014년 5월 21일 입사하여 2020년 5월 20일 퇴사 계획이며,매년 4개 정도의 연차를 사용하였습니다.
1)퇴직시 총 발생된 연차 갯수와 연차수당을 받을수 있는 잔여 연차갯수는 어떻게 되는지요?
2)퇴사 일자를 2020년 5월 21일로 하면 1년분의 추가연차(15개 이상)가 발생되며, 이에 연차수당도 추가로 받을수 있는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| » | 임금·퇴직금 | 퇴직 연차 갯수 1 | 2020.03.24 | 423 |
| 임금·퇴직금 | 임금 문의 1 | 2020.03.24 | 195 | |
| 노동조합 | 노동조합 여직원의 잘못 지급된 급여 2 | 2020.03.24 | 657 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련된 자세한 질문 1 | 2020.03.23 | 217 | |
| 해고·징계 | 10년 전의 일로 징계 1 | 2020.03.23 | 240 | |
| 임금·퇴직금 | 구두계약한 성과급(인센티브) 미지급 1 | 2020.03.22 | 1177 | |
| 근로계약 | 근로계약서 관련 문의 1 | 2020.03.20 | 385 |
1. 입사일 기준으로 계산하면 2020년 5월 21일 17일이 발생하며, 회계연도 기준으로 계산한다면 올해 1월1일에 17개가 발생합니다.
2. 회사가 어떠한 기준으로 연차를 지급하는지 확인하셔야 될 듯합니다. 입사일 기준이라도 5월 20일까지 근무하면 퇴사일이 5월 21일이 되어 새로운 연차가 발생하지만, 보통 하루 차이면 그냥 확실하게 하루 더 일하시라고 추천드리기는 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.