산재처리 후 무급 휴가 퇴직산정기간

 직원이 산재처리되어 (사유는 본인 부주의)서 1년 조금 넘게 쉬고 계시고, 

 

산재가 끝나서 복직을 이야기 했으나, 

 

직원분은 후임도 있고, (하지만 저흰 후임분을 계약직으로, 잠시대체근무하실 분으로 구햇고, )

 

복직을 하엿으면 한다 하고 있지만

 

아직은 불편해서 업무를 못할거 같고,

 

(직원분이 병원에 재수술을 요구햇지만, 병원에서는 할 필요가 전혀 없다고 판정햇다함)

 

회사에서 보상과 실업급여를 받을 수 있게 처리해줫으면 좋겟다고 하고

 

장애판정 (2-3개월 걸린다고함) 후 퇴사를 원한다고 이야기 하십니다.

 

 

 

우선, 퇴직금은 산재중 기간도 포함이라고 알고 있는데, 

 

복직을 회사에서도 원하는데, 병가(휴직) 하겟다 하시는데..

 

산재가 끝난 후 복직을 안해도 퇴직금 산정할때 그 기간도 포함이 되어야 하는건가요??

 

회사에서는 장애판정 나올때까지 아무 대책 없이 기다려야 하는건지 궁금합니다.