2001년 1월,2월,3월,4월 이렇게 4개월 임금이 경영악화라는 이유로 체불되었습니다..
회사의 주요 수입원이 끊긴것은 사실이지만 저희 회사는 옥외 광고를 하는 벤처 기업으로서
다른 곳에서 투자를 받아 4월 10일에 패션쇼에 제품을 전시하고, 4월 25일 일본의 도예
엑스포 전시회도 나갈 예정등 활발하게 사업을 전개하고있습니다..(전시회는 비용이 많이 듭니다.특히 해외의 경우는 1억 상당 소요되는 것으로 압니다..)
회사측에선 중간에 전직원에게 50만원의 가불을 해준적 있으나, 3번이나 공식적인 임금지
금 약속일(부사장의 구두 약속)을 어겼고 계속해서 차일피일 미루고 있습니다..
전 4월 30일 퇴사하기로 하고 사직서를 제출하였습니다..
저보다 먼저 퇴사한 직원들이 진정서를 냈으나 회사에선 경영악화를 이유로 지급하지 않고
고소를 준비중입니다. 저는 불안하여 할수 있는 모든 대책을 세울 것입니다..
퇴사하기까지 일주일이 남았는데 "지불 각서"를 받고 이를 지키지 않을 경우 법적 대응을
할 예정입니다.
최대한 신속하고 문제 없이 일을 처리하기 위해서 제가 다른 어떤 일을 해야하는지 알려 주
시면 감사하겠습니다..
