벌써 3번째 출석입니다.
연봉계약을 구두로만 해서 아무런 증거서류(노사양측 모두)가 없어요
그래서 대질심문을 했는데 서로 입장이 달라서 오늘도 합의점을 못찾고 왔어요
노동부에선 회사 사원들 월급준 서류인가 뭔가를 본다고 합니다.
(그게 정확히 뭔지는 모르겠고요..)
암튼 구두로만 계약을 해서 서로 입장을 증명을 해야한대요.
음..일단 근로자에게 정확히 연봉을 고지안한 걸로 일단 처벌은 가능하다고 하더군요
그래서 합의를 하라고 하더군요
전 돈 받으면 처벌 원치않다고 했더니...사장이 10만원줄게 합의할래? 라고 하더군요
참고로 제가 받을돈은 100만원 정도입니다.
기가 차지도 않더군요. 돈도 돈이지만 괘씸해서 법대로 하겠다고 했습니다.
(저 잘한거죠?)
저의 입장이 증명이 안되서 제가 월급은 못받아도 처벌은 된다고 했어요.
서류상으로 확실히 하지 못한 제 잘못도 있으니까 할 수 없죠..
근데 문제가 생겼어요
그 사장이 절 고발하겠다고 합니다.
회사홈페이지 게시판을 제가 삭제했대요. 그걸로 사장도 절 사이버 수사대에
고발하겠답니다. 정말 고발이 되나요? 제가 했다는 증거도 없고 심증만 있는건데..
연봉계약을 구두로만 해서 아무런 증거서류(노사양측 모두)가 없어요
그래서 대질심문을 했는데 서로 입장이 달라서 오늘도 합의점을 못찾고 왔어요
노동부에선 회사 사원들 월급준 서류인가 뭔가를 본다고 합니다.
(그게 정확히 뭔지는 모르겠고요..)
암튼 구두로만 계약을 해서 서로 입장을 증명을 해야한대요.
음..일단 근로자에게 정확히 연봉을 고지안한 걸로 일단 처벌은 가능하다고 하더군요
그래서 합의를 하라고 하더군요
전 돈 받으면 처벌 원치않다고 했더니...사장이 10만원줄게 합의할래? 라고 하더군요
참고로 제가 받을돈은 100만원 정도입니다.
기가 차지도 않더군요. 돈도 돈이지만 괘씸해서 법대로 하겠다고 했습니다.
(저 잘한거죠?)
저의 입장이 증명이 안되서 제가 월급은 못받아도 처벌은 된다고 했어요.
서류상으로 확실히 하지 못한 제 잘못도 있으니까 할 수 없죠..
근데 문제가 생겼어요
그 사장이 절 고발하겠다고 합니다.
회사홈페이지 게시판을 제가 삭제했대요. 그걸로 사장도 절 사이버 수사대에
고발하겠답니다. 정말 고발이 되나요? 제가 했다는 증거도 없고 심증만 있는건데..
