저는 4월4일 4월 25일부로 회사를 사직하려고 사직서를 제출했습니다
그런데 4월14일 상사에 말이 오늘 인수인계를 하고 내일부터 나오지 말라는 황당무개한 이야기를 들었습니다
제가 사직을 하려고 한것은 사실이지만 이런식으로 황퇴를 시켜도 되는건지....
전 어떻게 해야할줄 몰랐지만...월급관계는 확실히 매듭을 지어야겠다는 생각이들었습니다
어찌되었건 전 해고를 당한것이고 해고일경우에 월급을 주는것는 물론이거니와 해고 수당이 나오는걸로 알고있었기에 이번달 월급은 지급해주길 건의했습니다만 회사측은 제가 근무한 일수만큼 급여를 지불하겠다는 쪽으로 나오고 있습니다
작년 10월 입사를 했고(당시엔 보너스제로 근무함) 올해 회사에서 연봉제로 전환을 하라고 얘기가 나왔습니다
연봉제로 바꾸는 직원에 한해서 그간 보너스제로 근무한 사원들은 퇴직금을 계산하여 지불하겠노라고 했고
그래서 전 연봉제로 전환을 했습니다.하지만 이러한 상황에선 퇴직금은 커녕 월급도 제대로 받지 못할꺼 같다는
생각이 드네요
월급에 대한 실갱이가 오가던 중에 고용주에 말이 난 너에게 월급을 지급할수 없으니
받고 싶으면 이번달 까지 출근을하라고 했습니다.
그런데 출근을 하되 업무에는 일절 관여하지 말라고 했습니다
돈받고 싶으면 출근 하라고 하면서 제가 맡았던 일에는 일절 관여하지 말라는게 말이나 됩니까??
정말 이런 무지막지한 횡포를 제가 어떻게 대처해야할찌 조언 꼭 부탁드립니다...
그런데 4월14일 상사에 말이 오늘 인수인계를 하고 내일부터 나오지 말라는 황당무개한 이야기를 들었습니다
제가 사직을 하려고 한것은 사실이지만 이런식으로 황퇴를 시켜도 되는건지....
전 어떻게 해야할줄 몰랐지만...월급관계는 확실히 매듭을 지어야겠다는 생각이들었습니다
어찌되었건 전 해고를 당한것이고 해고일경우에 월급을 주는것는 물론이거니와 해고 수당이 나오는걸로 알고있었기에 이번달 월급은 지급해주길 건의했습니다만 회사측은 제가 근무한 일수만큼 급여를 지불하겠다는 쪽으로 나오고 있습니다
작년 10월 입사를 했고(당시엔 보너스제로 근무함) 올해 회사에서 연봉제로 전환을 하라고 얘기가 나왔습니다
연봉제로 바꾸는 직원에 한해서 그간 보너스제로 근무한 사원들은 퇴직금을 계산하여 지불하겠노라고 했고
그래서 전 연봉제로 전환을 했습니다.하지만 이러한 상황에선 퇴직금은 커녕 월급도 제대로 받지 못할꺼 같다는
생각이 드네요
월급에 대한 실갱이가 오가던 중에 고용주에 말이 난 너에게 월급을 지급할수 없으니
받고 싶으면 이번달 까지 출근을하라고 했습니다.
그런데 출근을 하되 업무에는 일절 관여하지 말라고 했습니다
돈받고 싶으면 출근 하라고 하면서 제가 맡았던 일에는 일절 관여하지 말라는게 말이나 됩니까??
정말 이런 무지막지한 횡포를 제가 어떻게 대처해야할찌 조언 꼭 부탁드립니다...
