저는 두 군데의 직장에서 2002 년 8 월 18 일부터 2002 년 9 월 11 일까지,
그리고 2002 년 10 월 2 일부터 2003 년 3 월 24 일까지 고용 보험에 가입되어
있었습니다.
그러던 중 '프로그램 개발업체 경영 악화 인원 조정' 의 이유로
2003 년 3 월 25 일 고용보험피보험 자격을 상실하게 되었는데요,
지금 실업 급여를 신청할 수 있는지가 궁금합니다.
또, 2002 년 10 월 2 일부터 2003 년 3 월 24 일까지 근무를 한 직장에서는
경영 악화를 이유로 (실제로 회사에 돈이 없기도 했지만)
1 월 월급(2 월 10 일에 지급되어야 함), 2 월 월급(3 월 10 일에 지급되어야 함),
3 월 월급(3 월 24 일까지 근무한 날만큼 4 월 10 일날 지급받아야 함)
을 아직도 지급하지 않고 있는데요...
실업 급여를 신청할 때 이것이 악영향을 끼칠 수 있는지 궁금합니다.
(실업 급여는 실직을 하기 전 3 개월 동안의 월급을 평균내어서 지급하는
것으로 알고 있습니다, 그러나 '회사의 사정' 으로 3 개월 동안 월급을
지급받지 못한 경우에는 어떻게 적용되는지 궁금합니다.)
또 실업 급여를 실직 후 한달 정도가 지나서 신청하려 하는데 문제가 없는지
궁금하며, 회사가 아직도 임금을 지급하지 않고 있는데 이에 대해서 어떻게
대응을 하여야 좋은지 알려주시면 감사하겠습니다.
그리고 2002 년 10 월 2 일부터 2003 년 3 월 24 일까지 고용 보험에 가입되어
있었습니다.
그러던 중 '프로그램 개발업체 경영 악화 인원 조정' 의 이유로
2003 년 3 월 25 일 고용보험피보험 자격을 상실하게 되었는데요,
지금 실업 급여를 신청할 수 있는지가 궁금합니다.
또, 2002 년 10 월 2 일부터 2003 년 3 월 24 일까지 근무를 한 직장에서는
경영 악화를 이유로 (실제로 회사에 돈이 없기도 했지만)
1 월 월급(2 월 10 일에 지급되어야 함), 2 월 월급(3 월 10 일에 지급되어야 함),
3 월 월급(3 월 24 일까지 근무한 날만큼 4 월 10 일날 지급받아야 함)
을 아직도 지급하지 않고 있는데요...
실업 급여를 신청할 때 이것이 악영향을 끼칠 수 있는지 궁금합니다.
(실업 급여는 실직을 하기 전 3 개월 동안의 월급을 평균내어서 지급하는
것으로 알고 있습니다, 그러나 '회사의 사정' 으로 3 개월 동안 월급을
지급받지 못한 경우에는 어떻게 적용되는지 궁금합니다.)
또 실업 급여를 실직 후 한달 정도가 지나서 신청하려 하는데 문제가 없는지
궁금하며, 회사가 아직도 임금을 지급하지 않고 있는데 이에 대해서 어떻게
대응을 하여야 좋은지 알려주시면 감사하겠습니다.
