처음에 계약서 쓸 때 독서실은 원래 월급이 작다고 하면서 30만원 +@라고 했습니다.
그렇게 알고 지금까지 근무를 했는데 (7월 1일부터요..) 다른독서실은 알아보니까 시간당 2000원 해주고
점심까지 대주는 겁니다. 저는 하루에 10시간 아침에 청소 1시간하고 점심은 도시락 싸오라고 했습니다.
시급이 계산해보니 1000원이더라구요. 실장님한테 왜 처저 임금도 안적용되냐고 했는데 독서실은 원래 그렇다고 합니다.
부당하다고 생각하여 다른 상남센터에서 상담했는데 진정서를 내야한다고 하더라구요.
독서실은 최저임금이 적용되지 않나요? 만약 그렇다면 청소 수당이라도 주어야 되는거 아닙니까?
그만 둔다고 말을 헀습니다. 계약 할 때 한 달 전에 그만둔다면 제가 다음 사람을 구해준다고 혰거든요.
이미 사람은 어제 구해졌고 지금까지 일한 만큼 받아야 하는데...
법적으로 정당하게 하고 싶습니다.
점심이 저는 포함되었었는데 식대도 안주고...
독서실이 할 일이 없다고 하는데 저희는 청소도 쓸고 닦고 전체를 4번을 돌아야 하고.
애 들 상담도 해줘야 합니다. 등록하는 애들마다요..
빠른 답변 부탁드립니다.
타당한 돈을 받고 빨리 나오고 싶습니다.
그렇게 알고 지금까지 근무를 했는데 (7월 1일부터요..) 다른독서실은 알아보니까 시간당 2000원 해주고
점심까지 대주는 겁니다. 저는 하루에 10시간 아침에 청소 1시간하고 점심은 도시락 싸오라고 했습니다.
시급이 계산해보니 1000원이더라구요. 실장님한테 왜 처저 임금도 안적용되냐고 했는데 독서실은 원래 그렇다고 합니다.
부당하다고 생각하여 다른 상남센터에서 상담했는데 진정서를 내야한다고 하더라구요.
독서실은 최저임금이 적용되지 않나요? 만약 그렇다면 청소 수당이라도 주어야 되는거 아닙니까?
그만 둔다고 말을 헀습니다. 계약 할 때 한 달 전에 그만둔다면 제가 다음 사람을 구해준다고 혰거든요.
이미 사람은 어제 구해졌고 지금까지 일한 만큼 받아야 하는데...
법적으로 정당하게 하고 싶습니다.
점심이 저는 포함되었었는데 식대도 안주고...
독서실이 할 일이 없다고 하는데 저희는 청소도 쓸고 닦고 전체를 4번을 돌아야 하고.
애 들 상담도 해줘야 합니다. 등록하는 애들마다요..
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