회사를 6월에 퇴사한후...
5개월의 밀린월급중...200만원을 받고 나머지 500여 만원을 받지 못한 상태로 있습니다.
사장에게 전화는 하지만, 매번 회사 사정이 좋지 않다는 이유로 월급을 받지 못하고 있습니다.
실제로 회사에 남아 있는 직원들에게 월급을 못주고 있는 상태로 회사 사정이 좋지 않은것은 사실인거 같습니다.
이런 상황에서 망해가는 회사인데...
곧 다른 회사를 차린다고 하는거 같은데....
그러타면...전...회사에 돈이 없으면 전 받지 못하는거인가요? ㅜㅜ
노동부에 신고해봤자 사업주가 몇십만원 벌급이면 끝나기 때문에.
차라리 벌금을 내고 만다고들 하는데요....
어쩌면 좋은지요...ㅜㅜ
친구에게 들은봐로는...
미리 노동부에서 밀린 월급을 개인에게 지급해주고...
노동부에서 기업에게 돈을 받는...제도가 있다고 하는데...
사실인지요....
그렇게 하려면 제가 어떻게 해야하는지....답변좀 부탁드리겠습니다.
5개월의 밀린월급중...200만원을 받고 나머지 500여 만원을 받지 못한 상태로 있습니다.
사장에게 전화는 하지만, 매번 회사 사정이 좋지 않다는 이유로 월급을 받지 못하고 있습니다.
실제로 회사에 남아 있는 직원들에게 월급을 못주고 있는 상태로 회사 사정이 좋지 않은것은 사실인거 같습니다.
이런 상황에서 망해가는 회사인데...
곧 다른 회사를 차린다고 하는거 같은데....
그러타면...전...회사에 돈이 없으면 전 받지 못하는거인가요? ㅜㅜ
노동부에 신고해봤자 사업주가 몇십만원 벌급이면 끝나기 때문에.
차라리 벌금을 내고 만다고들 하는데요....
어쩌면 좋은지요...ㅜㅜ
친구에게 들은봐로는...
미리 노동부에서 밀린 월급을 개인에게 지급해주고...
노동부에서 기업에게 돈을 받는...제도가 있다고 하는데...
사실인지요....
그렇게 하려면 제가 어떻게 해야하는지....답변좀 부탁드리겠습니다.
