1.취업규칙이 얼케 써있는지 알수도 없고
노조가 없어 단체협약도 없고요,
이럴경우 여름휴가는 연차라고 봐야하나요.
여름휴가 다음달은 월차발생이 안되는건가요.
여름휴가는 소정근로일수제외되는건지 아님 근무한걸로 되는건지요?
2.이전달에 지각을 많이 했다면
담 달에 월차 발생은 생기는건지 아님
지각에도 횟수가 적용되나요..
제가 결근은 없는데 지각을 많이 해서요.
일급은 아니고 월급제 사원이고요..
고맙습니다.
노조가 없어 단체협약도 없고요,
이럴경우 여름휴가는 연차라고 봐야하나요.
여름휴가 다음달은 월차발생이 안되는건가요.
여름휴가는 소정근로일수제외되는건지 아님 근무한걸로 되는건지요?
2.이전달에 지각을 많이 했다면
담 달에 월차 발생은 생기는건지 아님
지각에도 횟수가 적용되나요..
제가 결근은 없는데 지각을 많이 해서요.
일급은 아니고 월급제 사원이고요..
고맙습니다.
