저는 새로운 유한회사에 경리로 입사를 했습니다
정읍에 모 회사의 영향으로 인해
이 회사가 세워진것 같습니다
그래서 모든 급여의 기준이 정읍회사에 맞게 설정 되어있더군요
회사 직원들은
그런데 아침 8~오후6 시까지 일을 합니다
점심 시간을 제외하고도 하루에 9시간 일주일이면 54시간이 됩니다
일주일 근로시간은 44시간으로 알고있는데
이시간을 제외한 나머지를 수당으로 찾을 길은 없는지요?
그리고 평일에 국경일은 특근 처리가 안된다고 하는데
노동법상 어떻게 되어 있는지도 궁금합니다
현재 1월 임금대장에 작성한 인원은 8명으로 올라가 있습니다
또한 잔업이라 함은 하루 기존 근무시간외에 1.5배 맞구요
10시가 넘으면 심야수당이라고 시급에 2배라고 하는데
여기서는 그것을 찾을길이 없습니다
아울러 110만원을 받기로 하고 들어왔을때
월차라는것이 포함이 되서 이 급여가 맞춰지는지
또한 경리지만 4대보험이 다 되는 회사에서
제대로 공제되는 부분과 월차와 생리수당을 받을 수 있는지
궁금합니다 급여는 70만원입니다
회사가 오래되지 않아 사장님도 제대로 월급기준을 모르고
어설픈 질문 같은데 답변을 해주시면 감사하겠습니다.
정읍에 모 회사의 영향으로 인해
이 회사가 세워진것 같습니다
그래서 모든 급여의 기준이 정읍회사에 맞게 설정 되어있더군요
회사 직원들은
그런데 아침 8~오후6 시까지 일을 합니다
점심 시간을 제외하고도 하루에 9시간 일주일이면 54시간이 됩니다
일주일 근로시간은 44시간으로 알고있는데
이시간을 제외한 나머지를 수당으로 찾을 길은 없는지요?
그리고 평일에 국경일은 특근 처리가 안된다고 하는데
노동법상 어떻게 되어 있는지도 궁금합니다
현재 1월 임금대장에 작성한 인원은 8명으로 올라가 있습니다
또한 잔업이라 함은 하루 기존 근무시간외에 1.5배 맞구요
10시가 넘으면 심야수당이라고 시급에 2배라고 하는데
여기서는 그것을 찾을길이 없습니다
아울러 110만원을 받기로 하고 들어왔을때
월차라는것이 포함이 되서 이 급여가 맞춰지는지
또한 경리지만 4대보험이 다 되는 회사에서
제대로 공제되는 부분과 월차와 생리수당을 받을 수 있는지
궁금합니다 급여는 70만원입니다
회사가 오래되지 않아 사장님도 제대로 월급기준을 모르고
어설픈 질문 같은데 답변을 해주시면 감사하겠습니다.
