2003년 9월 회사에 입사하여 근무를 해왔습니다
당시 퇴직금이나 그런것에 대한 이야기 없이 월급160만원을 받기로 하고
세금문제는 사장님이 전액내주신다는 말을 듣고 근무를 해왔습니다
그후 6개월이 지난 2004년 3월에 월급이 이십만원 오른 180만원으로
지금 2005년 4월 현재까지 근무를 하고 있습니다
지난달 3월 25일에 사장님에게 우리는 당신의 스타일과 우리회사는 맞지않으니 다른길을 찾아보라
서로 헤어지는것이 원칙이다 좋지않겠냐 일년전에 당신을 정리했어야 하는데 지금까지 온것이
내잘못이다 라는 말을 듣게되었습니다
제 입장에선 연일계속되는 야근과 잡무에 시달렸어도 싫은소리 없이 근무를
했었는데 그런 말을 듣고 매우 야속하였으나 집에 있는 처와 아이를 생각하며
한달의 여유를 달라고 하고 다른 직장을 알아보며 아직까지 근무하고 있습니다
제가 근무하는 회사는 사장님 아래 2명의 실장님과 저까지 3인이 근무하고있어
사례로 본 5인이상의 사업장이 아닙니다 그리고 제가 입사당시 퇴직금에 대해
이렇다한 말을 들은 바가 없습니다
그리고 얼마전 연말정산때 알게된 일인데 제 임금급여신고가 1600만원으로 신고가 되어있느것을
알게되었습니다 제가 일자리를 빨리 알아보면 문제는 없겠지만 그렇지 못한 경우에는
실업급여를 받아야하는데 신고금액이 너무 작게 책정되어있어 월급의 50%가 나온다고 했을경우
실제 제가 받던 급여의 절반이 적게 책정되어 손해가 많아집니다
제가 당한 이런 사례가 부당해고인지 또 퇴직을 한다면 퇴직급여가 나올수 있는것인지
급여신고가 잘못되어있는것을 다시 정정될수 있는궁금합니다
너무 어리숙하게 살아왔던 제가 한심스럽습니다
자세하게 제가 할수있는 일을 부탁드립니다
당시 퇴직금이나 그런것에 대한 이야기 없이 월급160만원을 받기로 하고
세금문제는 사장님이 전액내주신다는 말을 듣고 근무를 해왔습니다
그후 6개월이 지난 2004년 3월에 월급이 이십만원 오른 180만원으로
지금 2005년 4월 현재까지 근무를 하고 있습니다
지난달 3월 25일에 사장님에게 우리는 당신의 스타일과 우리회사는 맞지않으니 다른길을 찾아보라
서로 헤어지는것이 원칙이다 좋지않겠냐 일년전에 당신을 정리했어야 하는데 지금까지 온것이
내잘못이다 라는 말을 듣게되었습니다
제 입장에선 연일계속되는 야근과 잡무에 시달렸어도 싫은소리 없이 근무를
했었는데 그런 말을 듣고 매우 야속하였으나 집에 있는 처와 아이를 생각하며
한달의 여유를 달라고 하고 다른 직장을 알아보며 아직까지 근무하고 있습니다
제가 근무하는 회사는 사장님 아래 2명의 실장님과 저까지 3인이 근무하고있어
사례로 본 5인이상의 사업장이 아닙니다 그리고 제가 입사당시 퇴직금에 대해
이렇다한 말을 들은 바가 없습니다
그리고 얼마전 연말정산때 알게된 일인데 제 임금급여신고가 1600만원으로 신고가 되어있느것을
알게되었습니다 제가 일자리를 빨리 알아보면 문제는 없겠지만 그렇지 못한 경우에는
실업급여를 받아야하는데 신고금액이 너무 작게 책정되어있어 월급의 50%가 나온다고 했을경우
실제 제가 받던 급여의 절반이 적게 책정되어 손해가 많아집니다
제가 당한 이런 사례가 부당해고인지 또 퇴직을 한다면 퇴직급여가 나올수 있는것인지
급여신고가 잘못되어있는것을 다시 정정될수 있는궁금합니다
너무 어리숙하게 살아왔던 제가 한심스럽습니다
자세하게 제가 할수있는 일을 부탁드립니다
