저는 지금 21살의 새내기 직원인데요.
저희 회사는 운수회사구요.
컨테이너 코일등 운송을 주로 하고있습니다.
저희 직원은 사장님 빼고 9명이고,
나머지는 지입차주 들이구요.
사업체는 3개구요.
여직원은 5명입니다.
그런데 생리휴가 , 월차, 연차제도가 시행되지 않고있네요.
이걸 요구할수있는 방법이 어떤어떤 방법이 있을까요?
노동부에 익명으로. 이 사례를 신고하여.
저희회사에 강제적으로 시행하게 할수있을순없나요?
예를 들어 조사를 나온다던지, 경고를 준다던지,..
저희회사는 퇴직금도 나오질 않는다고 하는데요.
만약 월차나 생리휴가를 사용하지 않을때는
청구도 못하는지요? 방법을 알려주시면 ㄴ감사하겠스비다
저희 회사는 운수회사구요.
컨테이너 코일등 운송을 주로 하고있습니다.
저희 직원은 사장님 빼고 9명이고,
나머지는 지입차주 들이구요.
사업체는 3개구요.
여직원은 5명입니다.
그런데 생리휴가 , 월차, 연차제도가 시행되지 않고있네요.
이걸 요구할수있는 방법이 어떤어떤 방법이 있을까요?
노동부에 익명으로. 이 사례를 신고하여.
저희회사에 강제적으로 시행하게 할수있을순없나요?
예를 들어 조사를 나온다던지, 경고를 준다던지,..
저희회사는 퇴직금도 나오질 않는다고 하는데요.
만약 월차나 생리휴가를 사용하지 않을때는
청구도 못하는지요? 방법을 알려주시면 ㄴ감사하겠스비다
