본사의 임금 등 지급규정에 연차수당을 업무의 지장이 없는 한도로 의무사용하도록 규정 되어 있으며 미사용분은 연차수당 지급하지 않기로 근로계약시 동의한 경우에 미사용 연차휴가의 미사용에 따른 연차수당을 받을 수 있는지요(회사에선 별도의 사용권고 없으며, 단 임금 등 지급규정은 상기와 같음).
산재처리가 가능한지요... | 2007.09.22 | 891 | ||
☞산재처리가 가능한지요... (일하던중 허리를 다친 경우) | 2007.09.30 | 3057 | ||
» | 연차수당 미지급에 대한 문의 | 2007.09.21 | 940 | |
☞연차수당 미지급 (근로계약서에 미사용 연차휴가를 수당으로 지... | 2007.09.30 | 4891 | ||
연차계산 정당방법 | 2007.09.20 | 802 | ||
☞연차계산 정당방법 (주40시간사업장에서의 중간입사자) | 2007.09.30 | 1086 | ||
사규중 재규정 신설시 근로자 동의를 받아야 하지 않나요?? | 2007.09.20 | 777 | ||
☞사규중 재규정 신설시 근로자 동의를 받아야 하지 않나요?? | 2007.09.30 | 954 | ||
☞업무량 과다에 대해서 문의합니다. (연장근로수당과 실업급여) | 2007.09.30 | 2302 | ||
연장.야간근로때문에문의드립니다... | 2007.09.20 | 680 | ||
☞연장.야간근로때문에문의드립니다... (연봉제의 경우 고정연장근... | 2007.09.30 | 978 | ||
대표이사의 고용보험 1 | 2007.09.20 | 4061 | ||
☞대표이사의 고용보험 (형식상 대표이사의 고용보험 피보험자 자격) | 2007.09.29 | 5544 | ||
일방적 임금삭감 및 동의 강요 | 2007.09.20 | 1642 | ||
☞일방적 임금삭감 및 동의 강요 (임금삭감이 적법한 경우) | 2007.09.29 | 2284 | ||
웅진코웨이코딥니다 퇴직금 받을 수 있도록 도와주세요 1 | 2007.09.20 | 3145 | ||
☞웅진코웨이코딥니다 퇴직금 받을 수 있도록 도와주세요 (방문판... | 2007.09.29 | 4100 | ||
아르바이트도 사용증명서 요구가 정당한가요? | 2007.09.19 | 741 | ||
☞아르바이트도 사용증명서 요구가 정당한가요? (경력증명서의 발... | 2007.09.29 | 2874 | ||
체불임금 진정사건 처리과정 (범죄인지에 대해) | 2007.09.19 | 1673 |