직장에서 잦은 출장업무가 있어서 대중교통을 이용하려고 하는데
운전을 하라고 강요하는데 여기에 불응하게 되면 불이익이 주어지나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아단축근무시 연차휴가와 상여금 지급 문의 1 | 2012.04.13 | 7078 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을수 있을지 여쭈어보고싶습니다.(거소이전) 1 | 2012.04.13 | 2130 | |
| 임금·퇴직금 | 급여인상, 연장근로 관련 질의 1 | 2012.04.12 | 1480 | |
| » | 기타 | 질문입니다. 1 | 2012.04.12 | 1214 |
| 고용보험 | 이런 경우도 실업수당이 가능한가요? 1 | 2012.04.12 | 1637 | |
| 고용보험 | 실업급여 조기재취업수당 대상여부 1 | 2012.04.12 | 5806 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 급여 문의 1 | 2012.04.12 | 1629 | |
| 근로시간 | 대기시간과 근로시간의 관계 1 | 2012.04.12 | 1839 | |
| 임금·퇴직금 | 년차유급휴가수당 지급시 상여금 포함 여부 1 | 2012.04.12 | 2023 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금미포함직 받을순없는지 1 | 2012.04.12 | 1231 | |
| 해고·징계 | 실업급여시 노동부에서 알선 1 | 2012.04.12 | 1742 | |
| 고용보험 | 권고사직? 1 | 2012.04.12 | 1667 | |
| 고용보험 | 권고사직 후 실업급여 문제 입니다. 1 | 2012.04.11 | 9910 | |
| 임금·퇴직금 | 징계에 대한 승급제한기간 경과후 호봉의 책정 1 | 2012.04.11 | 17657 | |
| 임금·퇴직금 | 생산직관리자의 고정급여 1 | 2012.04.11 | 3424 | |
| 근로시간 | 24시간 맞교대 실 근로시간 16시간이면 16시간 근무후 퇴근하여도... 1 | 2012.04.10 | 4952 | |
| 고용보험 | 임원 실업급여 자격 여부 1 | 2012.04.10 | 4222 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 체불시 및 급여 조건 변경에 관한 건 1 | 2012.04.10 | 2643 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로에 대한 수당 지급 문의 1 | 2012.04.10 | 1682 | |
| 임금·퇴직금 | 체당금 신청후 재입사시 계속근로시점 1 | 2012.04.10 | 2464 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로자를 징계하기 위해서는 정당한 사유가 있어야 하며 합당한 사유없이 해고 또는 징계를 하였을 때에는 부당해고 또는 부당징계에 해당하여 노도위원회 구제신청을 통해 원직복직등을 요구할 수 있습니다.
출장업무시 교통편 선택에 있어 사업장내 별도 규정등에 의해 정해진 기준이 있다면 그에 따르게 되며 근로자 개인 소유의 승용차 사용을 강제할 수 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..