안녕하세요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 휴일·휴가 | 병가 휴직 후 복직시 연차 발생 문의 2 | 2022.10.21 | 1422 |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 퇴사시 1 | 2022.10.21 | 364 | |
| 비정규직 | 파견직 2년후 같은 회사랑 재계약 가능한가요? 1 | 2022.10.21 | 2085 | |
| 최저임금 | 월 6회휴무 최저임금에 대해 질문합니다. 1 | 2022.10.20 | 697 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당 관련 부서장 결재 및 환급 1 | 2022.10.20 | 548 | |
| 임금·퇴직금 | 중간 입사자 급여 일할계산 1 | 2022.10.20 | 4279 | |
| 휴일·휴가 | 연차 이월 후 퇴사시 미사용 연차수당 지급시 계산 1 | 2022.10.20 | 2597 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직자 발생 연차갯수 관련 문의 1 | 2022.10.20 | 776 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 예정자 연차 1 | 2022.10.20 | 1024 | |
| 기타 | 퇴사로 인한 항공권 취소수수료 청구 1 | 2022.10.19 | 1129 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산에 관한 문의 2 | 2022.10.19 | 1289 | |
| 근로시간 | 4조2교대 근로시간 산정(월급) 문의 1 | 2022.10.19 | 3493 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 2 | 2022.10.19 | 300 | |
| 임금·퇴직금 | 수습 3개월 후 1 | 2022.10.18 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 4대보험 정산분 중 개인부담금을 납부하지 않겠다고 버티... | 2022.10.18 | 1035 | |
| 해고·징계 | 경영악화로 인한 해고(권고사직), 연차수당을 줄수 없다고 합니다. 1 | 2022.10.18 | 2833 | |
| 임금·퇴직금 | 단기알바 주휴수당 1 | 2022.10.18 | 1261 | |
| 기타 | 경력자 입사1년후 경력연차산정 1 | 2022.10.18 | 2689 | |
| 근로계약 | 감단직 관련 문의드립니다. 1 | 2022.10.18 | 345 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문의 1 | 2022.10.18 | 191 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 해당 병가 휴직기간이 근로자 개인 질병으로 휴직한 경우 사업장 취업규칙이나 근로계약에 해당 개인 질병으로 인한 휴직기간에 대해 어떻게 처리하기로 정한바 없다면 결근한 것으로 처리할 수 있습니다. 따라서 연차휴가 산정기간 2021.1.21~2022.1.20 사이 365일에 대해 2021.8.23~2022.1.20까지 결근하였으므로 소정근로일의 80%에 미달하여 매월 개근시 1일의 연차휴가를 부여하시면 됩니다. 2021.1.21~2021.2.20까지 1개월 개근시 1일, 2021.3.20까지 1개월 개근시 1일, 2021.4.20까지 1개월 개근시 1일, 2021.5.20까지 1개월 개근시 1일, 2021.6.20까지 1개월 개근시 1일, 2021.7.20까지 1개월 개근시 1일, 2021.8.20까지 1개월 개근시 1일등 최대 7일의 연차휴가가 발생될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.