저희 회사가 평소에는 회계연도기준으로 연차를 지급하고 퇴사시에 입사일기준으로 정산하여 연차수당을 지급하고 있습니다.
근데 퇴사예정인 직원이 (1월1일 퇴사예정) 회계연도기준으로 연차수당을 지급을 요청하네요. 입사일기준보다 회계년도 기준이 10개정도 연차수당이 더 많아서 그런거 같은데(1/1일 연차발생요인) 직원이 요청하는대로 회계년도 기준으로 지급해야 되나요?
그리고 한가지더 문의할께요
회계년도 기준으로 할때 12/31퇴사시와 1/1퇴사시 연차발생 차이가 있나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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