안녕하세요.
어깨 손상으로 근무능력 저하되어 상급자와 상담후
권고사직을 권유 받아 이번달 말일로 퇴사하기로 하였으나
본사 담장자가 권고사직을 받을경우 회사에 불이익 간다는 명목하에 거부당하였습니다.
1. 이경우 제가 자진퇴사하는 방법밖에 없는지요? 자발적으로 나갈 의사는 없습니다.
2. 제가 계속 근무할경우 근무능력 저하로 정상적인 일을 못하여 안전사고 또는 문제가 생긴다면 제가 책임을 져야 하나요?
3. 제가 회사에 요청하거나 대응할 방법이 있으면 알려주시기 바랍니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 실업 급여 문의 드립니다 | 2023.06.12 | 324 | |
| 휴일·휴가 | 여름휴가때 월차사용시 부족분 | 2023.06.12 | 251 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉산정에 대하여 | 2023.06.12 | 272 | |
| 근로계약 | 사업주가 퇴사거부를 합니다. | 2023.06.12 | 219 | |
| » | 해고·징계 | 문의 드립니다. | 2023.06.12 | 49 |
| 기타 | 헬스장 프리랜서 퇴사하고싶음... | 2023.06.12 | 422 | |
| 휴일·휴가 | 고용안정지원금 | 2023.06.12 | 42 | |
| 임금·퇴직금 | 병원off수당 정산 1 | 2023.06.12 | 751 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 시 일부정산의 경우 급여 기준 1 | 2023.06.12 | 776 | |
| 휴일·휴가 | 만1년 재직자 퇴직일자 문의드립니다. 1 | 2023.06.12 | 458 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 미 합의 | 2023.06.12 | 288 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직(2년차) 연차 발생 계산 문의 | 2023.06.12 | 1432 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기 단축근로로 인한 상여금이 줄어들때 | 2023.06.12 | 1312 | |
| 휴일·휴가 | 가족돌봄휴직 직원 80%미만 출근시 연차계산 | 2023.06.12 | 704 | |
| 노동조합 | 노조 전임자 월급 지급 관련 | 2023.06.12 | 172 | |
| 근로계약 | 대학생 실습생 근로자여부? | 2023.06.12 | 503 | |
| 해고·징계 | 민간위탁계약 종료 1 | 2023.06.11 | 298 | |
| 기타 | 질병으로 인한 자진퇴사 근로자가 사업주 확인서 요청 1 | 2023.06.10 | 1724 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2023.06.10 | 391 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2023.06.10 | 151 |