안녕하세요
저는 8인이 근무하는 제조업에 근무하는 근로자입니다.
회사는 2022년 11월에 설립된 회사에 생산총괄 이사자리에 입사한 사람입니다.
설비도입부터 공장setting에 책임을 지고 관여하였으나 대표이사와 불협화음으로 보직이 변경된 다음
회사에 다니기에 민망하기도하고 하여 업무에 회식자리에 대표에게 원직복귀를 요구하였으나 이루어지지
않았고 그대로 업무를 하라하기에 그럴거면 차라리 그만두겠다 해고를 하라면서 대들었더니 알아서 하라기에
언쟁이 높아지는 와중에 회사대표로부터 결국 해고라는 확답을 받는 녹취를 몰래하였습니다. 그리고
그다음날 회사로부터 1개월의 임금과 실업해고수당을 처리해준다는 연락를 받았지만 저는 부당해고라는 상황이라
노동부에 고발을 한다고 했습니다. 과연 술자리에서 제가 대표에게 해고를 유도한 측면도 이녹취록으로 부당해고로 신고가 가능한 지요.
그리고 그결과는 보통 어떻게 되는지요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 5인이상 사업장 1일, 주간 초과근로시간 | 2023.09.18 | 217 | |
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| 휴일·휴가 | 무급 육아휴직 후 연차 산정 문의드립니다. | 2023.09.15 | 625 | |
| 휴일·휴가 | 연차 | 2023.09.15 | 194 | |
| 휴일·휴가 | 임시공휴일 휴무 | 2023.09.15 | 232 | |
| 기타 | 휴게실 사용 규칙 | 2023.09.15 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 월급,퇴직금,연장근로수당 미지급에 대해 문의드립니다. | 2023.09.14 | 917 | |
| 휴일·휴가 | 12시간 3교대 감단근로자 1주소정근로시간 문의드립니다. | 2023.09.14 | 322 | |
| 근로시간 | 근로기준시간, 최저임금, 퇴직금, 실업급여 문의드립니다. | 2023.09.14 | 777 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체제도 , 공휴일 휴일대체제도 | 2023.09.14 | 754 | |
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