조합원이 노동조합을 상대로 태업손실액 청구

회사 임금협상 과정에서 합의점을 찾지 못하자 조합에서는 한달 반 가량 정시조회 참석을 지시했습니다.

전에는 최소 근무시작 10분전에 조회에 참석하여 근태 및 작업지시를 했거든요.

회사에서는 태업에 해당한다고 판단, 매일 10분에 해당하는 임금을 급여에서 삭감하였고, 고용부에 고발하였으나 회사가 정당하다는 해석이 나왔습니다.

여차저차해서 협상은 합의가 되었고 회사는 조합발전기금이라는 명분으로 태업손실액을 조합을 통해 각자 계산아여 지급하게

하였지만, 8시가 근무중에 실시한 태업손실액만 입금처리 하였고, 정시조회 참석에 대한 태업손실액은 조합에서 지급하지 않고 있습니다.  두가지 모두 조합에서 지시해서 발생한 손실액인데 한가지 항목만 지급하는 것은 이해가 되지 않고 설명도 해주지 않고 있습니다.  법률적으로 받을수 있는 방법이 없을까요?

조합원이 소속조합을 상태로 법률적 절차를 밟는다는  것도 좀 그렇네요