지방출자기관 근무중입니다.(정규직)
출장신청 결재를 받아 관외 출장을 다녀왔고 출장여비 신청이 늦었습니다.
관외출장 날짜 - 23년 10월 11일
출장여비신청 날짜 - 23년 11월 8일
내부규정에 "출장을 마친 다음 날부터 기산하여 1주일 이내에 신청하여야한다" 라고 되어 있는 문구가 있는데
내부 규정 상 출장여비 신청 날짜가 지났기 때문에 회사에서 지급을 안할 수 있는지 궁금합니다.
* 관외 출장이 잦지 않아 입사 후(6년차 근무중) 두번째 이고 여비규정이 게시되어 있긴하지만 세세하게 본적이 없습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 농림어업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 월급 문의 1 | 2023.11.13 | 197 | |
| 산업재해 | 점심 식사 중 치아 손상에 따른 산재처리 가능 여부 문의 1 | 2023.11.10 | 438 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자의 연차 사용 시기 1 | 2023.11.10 | 632 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제근로자의 퇴직금 산정 및 지급시기 1 | 2023.11.10 | 745 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상 1 | 2023.11.09 | 173 | |
| » | 기타 | 출장여비 미지급 관련 1 | 2023.11.09 | 380 |
| 근로시간 | 주휴수당 시간계산 1 | 2023.11.09 | 423 | |
| 임금·퇴직금 | 임시공휴일 수당 문의 1 | 2023.11.09 | 218 | |
| 임금·퇴직금 | 명절상여금 통상임금에 포함된다고 하는데 정확한 답변부탁드립니다 1 | 2023.11.09 | 1195 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 연차수당과 퇴직금 1 | 2023.11.09 | 571 | |
| 기타 | 2시간 근무를 보상하는 방법 1 | 2023.11.08 | 111 | |
| 여성 | 출산휴가, 육아휴직 관련 연차사용 1 | 2023.11.08 | 559 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 연차수당 못 받았습니다.. 1 | 2023.11.08 | 418 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 후 사회보험은 정산을 안하면 발생되는 불이익 1 | 2023.11.08 | 218 | |
| 해고·징계 | 징계위원회 후, 결과 통보 지연에 대한 문의 1 | 2023.11.08 | 504 | |
| 노동조합 | 조합원이 노동조합을 상대로 태업손실액 청구 1 | 2023.11.08 | 124 | |
| 임금·퇴직금 | 개인과실로 인한 사고 비용청구 1 | 2023.11.08 | 107 | |
| 기타 | 수강 계산방법 | 2023.11.08 | 93 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 및 육아기근로시간단축으로 인한 연차계산 1 | 2023.11.08 | 423 | |
| 임금·퇴직금 | 임금, 퇴직금 5일 지연 1 | 2023.11.08 | 261 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 사업장 규정상 출장여비에 관한 지급신청 기한을 두고 있는 경우 이에 대해 해당 기간을 도과할 경우 출장여비의 지급을 거부할 수 있을 것입니다.
2) 다만 출장여비가 실제 근로제공한 대가인 임금에 해당한다면 이는 민법상 임금채권 소멸시효 3년을 일방적으로 제한하는 성격의 규정으로 무효를 주장할 수 있습니다. 다만 출장시 발생하는 경비 일부분에 대해 사업주가 이를 실비변상하는 경우 이에 대해 신청기간을 정하고 있다면 해당 기간중 신청하지 않는다면 지급을 거부할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.