안녕하세요. 단축근무 후에는 연차가 어떻게 되는지 궁금합니다.
저희는 입사 후 1년 후 15개 지급, 3년차부터 1개 더 지급하는 고용노동부 기준을 따르고 있습니다.
이분은 3년차가 되어 24년도에 16개를 받을 예정입니다.
다만, 23년 1월 ~ 10월 육아휴직(10개월) + 23년 11월 ~ 12월 단축근무(2개월/ 주 25시간)을 하면 변화가 있는지 궁금합니다.
그리고 24년 1월 ~ 10월 단축근무(10개월 / 주 25시간) + 24년 11월 ~ 12월(2개월 / 주 40시간)을 하면 25년도 연차는 몇 개인지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 사회보장 행정 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 문의 | 2023.12.21 | 422 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근무자 회계기준 연차 발생사용가능 일자 | 2023.12.21 | 1125 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가,육아휴직 후 사용촉진 | 2023.12.21 | 295 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 기준이 궁금합니다 | 2023.12.21 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 재정산 문의 | 2023.12.20 | 347 | |
| 해고·징계 | 부당해고의 여부를 알려주세요 | 2023.12.20 | 302 | |
| 해고·징계 | 권고사직의 정당성 문의 | 2023.12.20 | 276 | |
| 기타 | 인사규정 개정으로 인한 직원들의 처우 저하 위법성 여부 | 2023.12.20 | 246 | |
| 임금·퇴직금 | 올해 실재직일이 없는데 연가보상비 지급 가능한가요? | 2023.12.19 | 187 | |
| 해고·징계 | 부당해고 여부 | 2023.12.19 | 141 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 사업장 폐업 | 2023.12.19 | 380 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금제도 폐지후 퇴직금 정산문의 | 2023.12.19 | 232 | |
| 고용보험 | 계약직 실업급여 조건이 되는지 궁금합니다 | 2023.12.19 | 652 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무자 입니다. 12월31일 퇴사 할경우 그날이 당직인데 ... | 2023.12.19 | 243 | |
| 근로계약 | 공기업 호봉 경력 재산정에 관한 문의 | 2023.12.18 | 297 | |
| 여성 | 출산휴가 및 육아휴직 문의 | 2023.12.18 | 333 | |
| 임금·퇴직금 | 임원 퇴직문의 | 2023.12.18 | 152 | |
| » | 휴일·휴가 | 단축근무 후 연차 질문 | 2023.12.18 | 161 |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급문의 | 2023.12.18 | 516 | |
| 근로시간 | 감시단속직 상근직 대근투입여부 | 2023.12.18 | 174 |