저는 만18세입니다. 학원 조교에 지원했는데 선발되어 12/19일에 첫 근무를 했습니다. 그런데 12/20일에 서면이 아닌 카톡으로 적극성이 부족하다는 이유로 다음주부터 오지 말라는, 해고장을 받았습니다. 이것은 부당 해고에 속하나요? 아직 근로계약서를 쓰지 않은 상황이라 제가 판단하기에는 너무 어려운 문제라 생각해서 상담 내용을 작성합니다. 친절한 답변 부탁드리겠습니다
저는 만18세입니다. 학원 조교에 지원했는데 선발되어 12/19일에 첫 근무를 했습니다. 그런데 12/20일에 서면이 아닌 카톡으로 적극성이 부족하다는 이유로 다음주부터 오지 말라는, 해고장을 받았습니다. 이것은 부당 해고에 속하나요? 아직 근로계약서를 쓰지 않은 상황이라 제가 판단하기에는 너무 어려운 문제라 생각해서 상담 내용을 작성합니다. 친절한 답변 부탁드리겠습니다
성별 | 남성 |
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지역 | 대전 |
회사 업종 | 교육서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
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고용보험 | 개인사업자 변경 시 실업급여 및 고용보험 질문드립니다. | 2023.12.22 | 589 | |
임금·퇴직금 | 교대근무가 아닌 4근1휴 휴일수당/공휴일근무수당 | 2023.12.21 | 355 | |
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휴일·휴가 | 1년 미만 근무자 회계기준 연차 발생사용가능 일자 | 2023.12.21 | 1154 | |
휴일·휴가 | 출산휴가,육아휴직 후 사용촉진 | 2023.12.21 | 306 | |
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