문서
댓글
파일
이미지/동영상
댓글
:
24,349
개를 찾았습니다
비정규직법 제2조 제3호에서는 차별적 처우라 함은~~ 여기에서요 "사용자는 기간제
근로자
, 단시간
근로자
임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한
근로자
에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니된다' 이렇게 되어 있습니다. 전 정부대전청사의 무슨청에서 근무하고 있습니다. 그럼 위에서 말한 "당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는...
redmogi
|
2007-06-18 13:43
법정퇴직금은 단시간
근로자
(주간 15시간 이하 근무)를 제외하곤 지급되야 하므로 퇴지금을 지급해야 된다고 판단 됩니다.
darkmaru
|
2007-06-02 12:34
100% 받을 수 있다고 판단됩니다. 힘내세요!! 노동부에 진정내면 노동부에선 99%
근로자
의 입장을 대변합니다. 사업장은 신경도 안써요... 그리고 법적으로 어쩌고 저쩌고 하는데 제가 알기론 노동부판단에 따라 퇴직금 지급유무가 판단되는것이기 때문에 퇴직금지급결정에 대한 법적문제는 노동부와 업체가 해결할 일이라고 판단됩니다.
redlight
|
2007-05-30 17:04
수정을 할려는데 할수가 없네요... 하나더 궁금한게 있습니다.. 위에 있는 주소에가서 읽어보니까 중간정산시
근로자
의 동의가 있어야 한다고 나온거 같은데요.. 일방적으로 사전 통보도 없이 나왔는데 이것은 법적으로 문제가 되지 않는 지요?? 합법적인 방법인가요??.. 후~~ 수고 하십시오..
jtj0320
|
2007-05-15 15:18
주 15시간 미만 초 단시간 근무자의 경우 주휴일, 퇴직금 등이 예외로 되어이쓴것으로 압니다.
근로자
의 날 휴일도 동일하게 적용하여 미지급해도 무방한지요?
|
2007-05-14 13:27
회사에서 상실사유 변경을 하시면 되고 변경은 어떤사유 퇴사인데 어쩌다가 잘못 신고하였고 실제 퇴사사유는 어떻게 되는지 상세히 기입하신 공문과 평균임금산정내역서라는 서류 함께 처리하시면 됩니다. 공문은 사업장 사용 서식이면 되고 평균임금산정내역서는 고용지원센터라는 곳 서식자료실에 있습니다. 처리기간은 1주일 정도 소요될 수 있고 이건으로 해당사업장에서 고용지원센터 발송으로 경고문 받게 됩니다.
근로자
...
|
2007-04-16 10:14
당해년도 가용년차는 후불제 입니다. 즉, 금년도에 사용할 수 있는 년차는 전년도 만근시 발생된 년차를 사용하는 것입니다. 그리고 금년도에 다 소진하지 못한 년차는 2007.12.31 경과된 후 수당으로 청구. 지급할 수 있습니다. 개정된 근기법에서는 사용자가 년차 사용을 촉진하였음에도 불구하도 당해
근로자
가 사용하지 않았을 경우 수당지급 의무를 짓지 않습니다. 님께서 질문하신 부분은 2002년부터 발생된 년차를 한 번도 ...
|
2007-03-29 13:16
저도 오늘 임금채불건으로 필요한서류중 고용보험피보험자격취득확인통지서룰 발급받아오라해서 직원들 대다수가 준비하고 있는데 주소지가 영등포로 되어있어 영등포고용센터로 되어있어갔는데... 그런것 없다고 그래서 법원에서 보내준 협조문을 Fax로 넣고 다시해달라고말하니, 국민건강보험공단가서 준비하셨도 되겠네요... 국민건강보험공단,국민연금공단,고용보험중 선택사항히여거든요... 지금장난하냐고 지금 당신이 못해...
|
2008-07-23 09:50
또 있습니다. 진앤준 전기조명 이현규사장이라는 사람입니다. 그곳사람들은 이소장이라고 부릅니다. 상습임금채불업자입니다. 연락번호:010-2270-5868(약 1년가까이 착신정지에 있다가 오늘 결번처리됨),현재번호:010-4183-5868(고의로 전화 안받음), 일한사람들 다 임금채불되었습니다. 그러면서도 계속 사람을 고용하여 임금을 채불하고 있습니다. 채불된
근로자
중 외국인도 있어서 현재 일어나고 있는 중국의 반한감정 원인제공...
|
2008-08-25 21:15
첫 페이지
2426
2427
2428
2429
2430
2431
2432
2433
2434
2435
끝 페이지